تعكف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حالياً على تنفيذ 260 كلية ومعهدا عاليا تقنيا للبنات ومعاهد مهنية صناعية بمختلف مناطق ومحافظات المملكة , وسيتم الانتهاء من معظمها وتسلتمه خلال العامين المقبلين. كما تشرف حاليا على تنفيذ 150 مشروعا أخرى بقيمة تزيد على سبعة مليارات ريال. وفي ذات الشأن أنهت مؤخراً أعمال الدراسات والتصاميم لعدد 22 مشروعا موزعة على مختلف مناطق المملكة سيتم طرحها للمنافسة قريبا بقيمة إجمالية تزيد على مليار ريال وفق البيان التالي ،وتوسعت المؤسسة في الدخول في شراكات إستراتيجية مع قطاعات الأعمال الكبيرة حيث بلغ عدد معاهد الشراكات الإستراتيجية التي تم إنشاؤها حتى نهاية عام 1431ه (13) معهدا كما وقعت اتفاقيات للدخول في شراكات جديدة لعدد (11) معهداً . نقلة نوعية كان التدريب التقني والمهني في المملكة قبل إنشاء المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بموجب الأمر الملكي رقم 30/م وتاريخ 10/8/1400ه موزعاً بين ثلاث جهات حكومية حيث كان لدى وزارة المعارف التعليم الثانوي الفني (صناعي، زراعي، تجاري) ولوزارة العمل والشؤون الاجتماعية التدريب المهني" مراكز التدريب المهني" أما وزارة الشؤون البلدية والقروية فقد كان لديها معاهد المساعدين.. ونظراً لاهتمام الدولة بإعداد القوى البشرية في المجالات التقنية والمهنية وتزايد الحاجة لتأهيل الشباب السعودي في المجالات التقنية والصناعية فقد تم دمج جميع مجالات التدريب التقني والمهني تحت مظلة واحدة وهي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني تتولى مهام ومسؤوليات المعاهد الفنية ومراكز التدريب المهني. ومنذ ذلك الوقت اضطلعت المؤسسة بمهامها في إعداد وتطوير البرامج التي تنسجم مع حاجة البلاد وتنمية موارده البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل حيث توجت جهودها بصدور الأمر السامي الكريم رقم 7/ه/5267 وتاريخ 7/3/1403ه المؤيد لقرار اللجنة العليا لسياسة التعليم رقم 209/ خ م وتاريخ 29/10/1402ه المتضمن ضرورة الاهتمام بالتعليم التقني على مستوى الكليات التقنية لفتح مسارات أخرى للتعليم العالي في مجال تنمو وتشتد إليه حاجة البلاد، حيث كان آنذاك حاجة ملحة إلى إيجاد كوادر وطنية مؤهلة تأهيلاً عالياً، قادرة على النهوض بمتطلبات خطط التنمية الطموحة للدولة، وتضمن القرار التأكيد على أن تكون مسؤولية التوسع في هذا النمط مسؤولية المؤسسة وذلك لتحقيق العديد من الايجابيات المتمثلة في عدم هيمنة المنهج الأكاديمي ،عدم تشتت منظومة التدريب التقني والمهني ، عدم انحسار العلاقة بين الكليات التقنية وسوق العمل وتقريب الفجوة وتحجيمها بين البرامج التدريبية وطبيعة الحاجة في قطاع العمل، وتوحيد المنهج والمستوى التأهيلي ومتطلبات البرامج التدريبية والاعتماد على أسس موحدة وتنسيق يعتمد على معايير مهنية يعدها المختصون في سوق العمل. خطط طموحة للقضاء على البطالة ..وبرامج تدريبية عدة تشمل نزلاء السجون وقد تمكنت المؤسسة من خلال إنشاء الكليات التقنية من فتح مسارات التدريب التقني والمهني في منظومة متدرجة لإعداد القوى البشرية المؤهلة تأهيلاً فنياً بمستويات مختلفة تلبي حاجة السوق المحلية من الأيدي التقنية والمهنية العاملة الماهرة بمستوياتها المختلفة. وإكمالاً لفكرة ضم جميع مجالات التدريب التقني والمهني تحت مظلة واحدة فقد صدر قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (3108/م ب) وتاريخ 4/3/1426ه بإلحاق قطاع التدريب المهني للبنات ضمن مهام المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ميزانية هذا العام والطموحات تحظى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كغيرها من القطاعات الحيوية والهامة بالاهتمام والدعم اللا محدود من لدن ولاة الأمر يحفظهم الله مما مكنها من أداء واجبها الوطني على أكمل وجه حيث يوجد بالمملكة نحو 260 كلية ومعهدا عاليا تقنيا للبنات ومعاهد مهنية صناعية جاري تنفيذها بمناطق ومحافظات المملكة , وسيتم الانتهاء من معظمها واستلامه خلال العامين المقبلين. وتحرص على تحقيق أقصى استفادة من هذا الدعم المالي السخي الذي تقدمه حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز-حفظه الله-,لتحقيق الإسهام الفاعل للمؤسسة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية بتوفير التدريب التقني والمهني لأبناء وبنات الوطن بالجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل وتحقيق ريادة عالمية تكفل الاستقلالية والاكتفاء الذاتي حيث تسهم ميزانية العام المالي الجديد 1432 – 1433 ه بمشيئة الله في دعم البيئة المميزة لقطاع التدريب التقني والمهني لأبناء وبنات هذا الوطن, وستكوّن مشاريع بنية تحتية لقطاعات التعليم والتدريب ,كما ستسهم في بناء المزيد من الشراكات مع قطاع الأعمال. وتسعى المؤسسة إلى الاستمرار خلال العام المالي الحالي في بناء المشاريع من كليات تقنية ومعاهد وبرامج تطويرية داعمة مثل برنامج اللغة الانجليزية وبرنامج خادم الحرمين الشريفين لإعداد المدربين التقنيين وكلية إعداد المدربين وستغطيها الميزانية الجديدة,وتحرص المؤسسة على المضي قدماً في تطوير هذه البرامج والتركيز على مخرجات الوحدات التدريبية التابعة لها بما يناسب احتياجات سوق العمل في المملكة. ومن ضمن المشاريع الجديدة المدرجة ضمن الميزانية أيضاً برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لإعداد المدربين التقنيين.كما سيتم تشغيل عدد من المشاريع المستلمة,إضافة إلى توسيع نطاق الشراكة مع القطاع الخاص لافتتاح المزيد من المعاهد المهنية المتخصصة. ثلاثة مستويات مهنية وتعمل المؤسسة على تحقيق أهدافها من خلال تنفيذ العديد من البرامج التدريبية اللازمة لتفعيل عمليات تدريب وتنمية القوى العاملة، والتركيز على الجانب العملي التطبيقي وفق ثلاثة مستويات مهنية هي التدريب المهني الصناعي (المستوى الثاني والثالث) والتدريب التقني (المستوى الرابع) (الكليات التقنية والمعاهد العليا التقنية للبنات). وقد دأبت المؤسسة على تطوير برامجها وخططها التدريبية لتحقيق هدفين رئيسيين هما توسيع قاعدة القبول في مسارات التدريب المختلفة وتحقيق درجة عالية من التوافق والانسجام بين طبيعة البرامج التدريبية والحاجة الفعلية في سوق العمل. برامج التدريب الحكومية شرعت المؤسسة بتحقيق أهدافها من خلال التوسع في البرامج النوعية والكمية في مجالات التدريب، وبالتالي فهي تنفذ العديد من البرامج التدريبية اللازمة لتفعيل عمليات تدريب وتنمية القوى العاملة.. من خلال العديد من البرامج أهمها: الكليات التقنية وصل عددها إلى (35) كلية فيما بلغ عدد المتدربين فيها (72.287) ألف متدرب , معاهد التدريب المهنية الصناعية وبلغ عددها (63) معهداً وعدد المتدربين فيها (14.134) ألف متدرب والمعاهد العليا التقنية للبنات : بلغ عددها (14) معهدا وعدد المتدربات فيها (5995) متدربة . التدريب العسكري المهني يتمثل التدريب العسكري المهني في تقديم التدريب التقني للشباب في بيئة عسكرية,ويتم تنفيذه بالتعاون بين القطاعات العسكرية والمؤسسة , وبدأ هذا البرنامج في منتصف عام 2004م، بقبول الدفعة الأولى من المتدربين وتوزيعهم على معاهد التدريب العسكري المهني في كل من الرياضوجدة والقصيم والخرج, و بلغ عدد الملتحقين بالبرنامج منذ إنشائه أكثر من (13)ألف متدرب, في حين بلغ عدد الخريجين أكثر من (5000)خريج. التدريب المهني في السجون وتعمل المؤسسة من خلال هذا البرنامج على توطيد سبل التعاون والتفاعل مع الجهات ذات العلاقة والاحتياج لخدمات التدريب التقني والمهني بهدف توسيع وتفعيل نطاق خدمات وأنشطة المؤسسة في مجال التدريب والتأهيل لمختلف شرائح المجتمع ومن ذلك تعاون المؤسسة مع المديرية العامة للسجون في المجالات الفنية والمهنية من خلال معاهد التدريب المهني التابعة للمؤسسة في مختلف مناطق المملكة وقد تطور هذا التعاون ليرتقي إلى قيام المؤسسة بإنشاء معاهد داخل السجون, لإكساب النزلاء التأهيل المناسب وإتاحة نفس الفرص التدريبية المتاحة لأقرانهم خارج السجون ليتسنى لهم الحصول على فرص عمل بعد انتهاء محكوميتهم. وفي إطار توسيع قاعدة التدريب أصبح إجمالي عدد المعاهد المفعّل فيها التدريب حالياً (36) معهداً . برامج التدريب مع القطاع الخاص شجعت المؤسسة القطاع الخاص في الاستثمار في المجالات التدريبية المهنية التي يحتاجها المجتمع؛ تبعا لمتطلبات السوق ودعمت هذه الأنشطة بكل ما يحقق نجاحها, وأدى ذلك إلى توجه القطاع الخاص للاستثمار في مجال التدريب مما كان له أثره المباشر في زيادة أعداد معاهد ومراكز التدريب والمعاهد الفنية للبنين والبنات في هذا القطاع تحت إشراف المؤسسة إلى (1045) معهداً ومركزاً أهلياً, وصل عدد المتدربين والمتدربات فيها إلى أكثر من (114.018) ألف متدرب ومتدربة. التنظيم الوطني للتدريب المشترك ويهدف إلى التدريب على مهن محددة، ويشترك في تنفيذ برامجه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني و الغرفة التجارية الصناعية ومنشآت القطاع الأهلي إضافة إلى صندوق تنمية الموارد البشرية ومكاتب العمل. وتستهدف برامج التنظيم خريجي الثانوية العامة والطلاب الذين لم يتمكنوا من مواصلة التعليم العام والعالي إضافة إلى خريجي الجامعات ممن لا تتناسب تخصصاتهم مع احتياجات سوق العمل. الشراكات الاسترتيجية : بذلت المؤسسة جهوداً مضاعفة للدخول في شراكات إستراتيجية مع قطاعات الأعمال الكبيرة، وقد أثمرت هذه الجهود عن تحقيق المزيد من التوسع في دخول هذه الشراكات قطاع التدريب والإسهام في تنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية.. وتتولى المؤسسة بموجب تلك الشراكات إنشاء المعاهد وتجهيزها بالتجهيزات الأساسية ويشارك القطاع الخاص بالتشغيل وتوفير المدربين المتميزين والبرنامج التدريبي, كما يوفر تجهيزات تخصصية ويستفيد من دعم صندوق الموارد البشرية. تأهيل الفتيات أعدت المؤسسة خطة شاملة للتوسع في الوحدات والبرامج التدريبية المخصصة للبنات، إذ تم اعتماد افتتاح وتشغيل (39 ) معهداً عالياً تقنياً للبنات موزعة على محافظات المملكة تبعاً للاحتياجات السكانية حسب أولويات الإحصاء السكاني بحيث تهدف الخطة إلى أن يتم سنوياً افتتاح (5) معاهد حتى نصل للتشغيل الكامل لقطاع تدريب البنات بحسب توفر الإمكانات المادية والبشرية والمشروعات..وقد تم حتى الآن تشغيل (14) معهدا عاليا تقنياً للبنات، وتم اعتماد (22) تخصصاً تقنياً تنتمي إلي سبعة مجالات تدريبية، وتم اعتماد التخصصات بعد دراسة مستفيضة لاحتياجات سوق العمل قامت بها لجنة متخصصة.. وهي (تقنية حاسب آلي، تقنية إدارية، تقنية غذائية، تقنية الكترونية، تقنية تصوير، تقنية تزيين نسائي، تقنية خياطة، تقنية ذهب ومجوهرات) والدورات التدريبية المناسبة للبنات لهن الحق بالاستفادة منها. إستراتيجية وطنية قامت المؤسسة بإعداد إستراتيجية وطنية شاملة بعيدة المدى للتدريب التقني والتدريب المهني للفترة من 1429/1452ه شارك فيها بجانب الفريق الاستشاري الألماني عدد من الجهات ذات العلاقة ومسؤولون من القطاع الخاص. وتهدف الإستراتيجية إلى الإسهام الفاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بتأمين التدريب التقني والمهني للقادرين من أبناء وبنات الوطن بالجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل وتحقيق تميز في مجال تطوير وتقديم التدريب التقني والمهني بما يكفل الاستقلالية والاكتفاء الوطني الذاتي. وقد احتوت الخطة على عشرة أهداف إستراتيجية هي استيعاب أعداد أكبر من المتدربين والمتدربات الراغبين في التدريب التقني والمهني للإسهام في تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة وتأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في المجالات التقنية والمهنية وفقاً لطلب سوق العمل الكمي والنوعي وتقديم البرامج التدريبية والتعليمية بالجودة والكفاية التي تؤهل المتدرب للحصول على عمل مناسب في سوق العمل والقدرة على التكيف والتعامل بنجاح مع قطاعات العمل لتنفيذ برامج التدريب التقني والمهني وبناء شراكات إستراتيجية مع قطاعات العمل لتنفيذ برامج التدريب التقني والمهني ونشر الوعي بأهمية العمل في المجالات التقنية والمهنية في أوساط المجتمع وتوفير البيئة المناسبة للتدرب مدى الحياة وإيجاد بيئة محفزة وآمنة للعمل والتدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تهتم بالمدرب والمتدرب وتشجيع الاستثمار في التدريب التقني و المهني الأهلي وتوثيق العلاقة والبحث عن التكامل مع الجهات التعليمية والتدريبية الوطنية والتوسع في المجالات التدريبية المتقدمة الداعمة للخطط الوطنية المشاركة في برامج نقل وتطوير التقنية. أبرز المشاريع ستقوم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال الخمس سنوات القادمة إن شاء الله بمضاعفة أعداد الملتحقين ببرامج التدريب التقني والمهني بحوالي 300% لاعتماد المخصصات المالية اللازمة لإنشاء وتجهيز (42) كلية تقنية جديدة للبنين و(39) معهدأ عالياً تقنياً لتدريب البنات و (160) معهداً للتدريب المهني. كما سيتم إنشاء أربع كليات لإعداد المدربين والمدربات.. إعداد المدربين قامت المؤسسة بجهود كبيرة في إعداد وتأهيل مدربيها في التخصصات التقنية وكذلك في مجال إدارة البرامج التدريبية من خلال إنشاء وتشغيل كلية إعداد المدربين التقنيين الذي يقوم على تشغيلها الشركة الألمانية (جي تي زد) والذي بدأ القبول فيها اعتباراً من العام الماضي وكلية المدربين التقنيين بالرياض هي أول مؤسسة تدريبية من نوعها في المملكة ، وقد أنشأتها المؤسسة بهدف الحصول على مدربين تقنيين على درجة عالية من التخصص في التدريب التقني، وتستقطب الكلية خريجي الكليات التقنية المتميزين من حملة الشهادة الجامعية المتوسطة (الدبلوم) والعمل على إكسابهم المعارف والمهارات في التخصص ومهارات التدريب المختلفة للحصول على شهادة البكالوريوس في الهندسة التقنية بالإضافة إلى شهادة مدرب تقني ومهني معتمدة وفق المعايير العالمية من خلال التعاون مع أهم المنظمات العالمية المتخصصة في التدريب التقني والمهني. برنامج خادم الحرمين للابتعاث برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي خاص بإعداد المدربين في التخصصات التقنية والمهنية.. لابتعاثهم إلى كليات متميزة في الدول المتقدمة التي ترتبط المؤسسة معها باتفاقات وبرامج عمل مع عدد من مؤسسات التدريب التقني والمهني في تلك الدول مثل كندا، واستراليا، ونيوزيلندا، وكوريا، واليابان، وماليزيا، وايرلندا، وبريطانيا، وألمانيا، وفرنسا، وإيطاليا، مما يمنحها الفرصة في اختيار برامج مناسبة لإعداد المدربين في المجالات الهندسية والتقنية تتيح للمتميزين من خريجي دبلوم الكليات التقنية مواصلة دراسة البكالوريوس في برامج تطبيقية مرتبطة بالصناعة تكون امتداداً لتخصصاتهم التقنية.
