يستقبل معهد الإدارة العامة هذا الأسبوع 1826 موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب(66) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام وفرعه النسوي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1150) موظفاً حكومياً ب(40) برنامجاً تدريبياً هي: التفاوض مع الموردين، المعاينة الإحصائية، مقدمة في برنامج spss، تحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية، إدارة التغيير التنظيمي، الإبداع الإداري، الإشراف الإداري، تحليل المشكلات وصنع القرارات، مهارات بناء فرق العمل، إدارة الوقت، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، التقنيات المكتبية الحديثة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تنمية مهارات سرعة معالجة النصوص الانجليزية، معالجة النصوص، معالجة النصوص الانجليزية، إجراءات أعمال الصيانة للفنيين، تقدير تكاليف المشاريع الإنشائية، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة اوراكل، مقدمة في البرمجة بلغة ( JAVA)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، سلوكيات الوظيفة العامة، إعداد الحملات الإعلامية، أنظمة العمل الإعلامي، المرافعات أمام الجهات الشرعية، جرائم الحاسب الآلي، منازعات الأوراق التجارية، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، مباشرة الأموال العامة، الوصف الببليوجرافي للدوريات، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تقويم الأداء الوظيفي، الترقيات، إنهاء الخدمة. وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق ( 225) موظفاً حكومياً ب (8) برامج تدريبية هي: معالجة المواد الراكدة والمكدسة والتالفة والفاقدة، الإحصاءات السكانية والحيوية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، مهارات بناء فرق العمل، السكرتارية الالكترونية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (275) موظفاً حكومياً ب (10) برامج تدريبية هي: الرقابة على المواد، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، الاتصال الإداري، القيادة الإدارية، استخدام لغة XTML في تطوير تطبيقات الانترنت، شبكات الحاسب اللاسلكية، سلوكيات الوظيفة العامة، المحاسبة الحكومية في الفروع، الإعارة، الإجازات. وفي فرع المعهد النسوي بالرياض تلتحق (176) موظفة حكومية ب (8) برامج تدريبية هي: الارتباط بين المتغيرات، أعداد التقارير، تنظيم وثائق المكتب، تطوير صفحات الانترنت بلغة HTML، لغة الاستفسار البنائية SQL، مهارات التعامل مع الرؤساء، أصول المحاسبة الحكومية، استخدام الانترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات.
