عقدت الجمعية العامة الرابعة غير العادية للشركة السعودية للكهرباء اجتماعها برئاسة الدكتور صالح بن حسين العواجي رئيس مجلس إدارة الشركة بالنيابة وبحضور أعضاء المجلس والمهندس على بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة ومندوبي وزارة التجارة والصناعة ومراقب حسابات الشركة وعدد كبير من مساهمي الشركة. واستهل الدكتور العواجي الاجتماع بكلمة رحب فيها بالحضور وشكرهم على المشاركة في هذا الاجتماع الذي يأتي في وقت استطاعت الشركة خلاله أن تحقق العديد من الإنجازات المتميزة في كافة أنشطتها. ودعا الله سبحانه وتعالى أن يوفق الجميع خلال المرحلة المقبلة التي تتطلب بذل المزيد من الجهد لتحقيق أهداف الشركة، ثم قدم الدكتور العواجي شرحاً موجزاً عن الإنجازات التي حققتها الشركة خلال العام المنتهي في 31/12/2009م. وبعد ذلك أجاب رئيس مجلس الإدارة بالنيابة وأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية للشركة على أسئلة واستفسارات المساهمين المتعلقة بالقوائم المالية للشركة وتقرير مجلس الإدارة وأنشطة وبرامج الشركة وخططها المستقبلية. عقب ذلك تم التصويت على جدول أعمال الجمعية العمومية المتضمن: الموافقة على تقرير مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية في 31/12/2009م والموافقة على تقرير مراجع حسابات الشركة عن العام المالي المنتهي في 31/12/2009م والموافقة على القوائم المالية للشركة كما في 31/12/2009م والموافقة على اقتراح مجلس إدارة الشركة بشأن توزيع الأرباح الصافية عن السنة المنتهية في 31/12/2009م بما في ذلك صرف أرباح نقدية بواقع 70 هللة للسهم الواحد بما يعادل 7% من رأس المال للأهالي ومن في حكمهم على أن تكون أحقية الأرباح للمساهمين المالكين لأسهم الشركة نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية. كما تضمن جدول أعمال الجمعية إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن العام المالي المنتهي في 31/12/2009م والموافقة على تعيين مراقب حسابات الشركة من بين المرشحين من قبل لجنة المراجعة لمراجعة القوائم المالية للعام المالي 2010م بما في ذلك فحص القوائم المالية للربع الثاني والثالث والرابع وفحص القوائم المالية عن عام 2011البيانات المالية ربع السنوية، والموافقة على تعديل قواعد مكافآت أعضاء مجلس إدارة الشركة . وقد تمت موافقة الجمعية الرابعة غير العادية للشركة على كافة بنود جدول الأعمال ومن ضمنها تعديل إحدى فقرات النظام الأساسي للشركة والموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بشأن قواعد اختيار أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت وتعديل قواعد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة. وفي نهاية الاجتماع قدم سعادة الدكتور صالح بن حسين العواجي رئيس مجلس إدارة الشركة بالنيابة رئيس الجمعية خالص الشكر والتقدير باسمه وباسم أعضاء مجلس الإدارة لمساهمي الشركة على حضورهم ومشاركتهم الفعالة التي أدت إلى نجاح الاجتماع وأكدت اهتمامهم المتواصل بأنشطة الشركة مجدداً حرص وعزم مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية للشركة على الارتقاء بمستوى أداء الشركة وتحقيق أفضل النتائج في مختلف أنشطتها. والجدير بالذكر أن تقرير مجلس إدارة الشركة للمساهمين يعكس الإنجازات التي تحققت والجهود التي بذلتها كافة أنشطة الشركة لتحقيق أهدافها، والارتقاء بمستوى أدائها ومكانتها وقدراتها، وكسب ثقة المشتركين والمساهمين وجميع عملاء الشركة. ويستعرض التقرير أيضاً وصفاً لخطط الشركة والتوقعات المستقبلية لأعمالها والمخاطر التي تواجهها. وقد جاء التقرير متوافقاً مع متطلبات نظام حكومة الشركات ومتطلبات الإفصاح الواردة في المادة 27 من قواعد التسجيل والادراج والنموذج الاسترشادي لتقرير مجلس الإدارة الصادر من هيئة السوق المالية. وبين التقرير أن الشركة مستمرة في تنفيذ العديد من المشاريع في مجالات توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية لمواكبة النمو المتزايد في الطلب على الطاقة الكهربائية، حيث تم في عام 2009م تعزيز محطات التوليد بقدرة إجمالية بلغت 3510ميجاوات. كما تم تعزيز شبكات نقل الطاقة بعدد 23 محطة تحويل جديدة وإضافة شبكات بطول 2910 كلم- دائري. وتم إيصال الخدمة الكهربائية ل 305 آلاف مشترك جديد بينما تم إيصال الخدمة ل 377 قرية مما يشكل زيادة قدرها 5,03% في مجموع المشتركين . وذكر التقرير أن الشركة استمرت في تنفيذ برنامج مشاركة القطاع الخاص في مشاريع الكهرباء حيث تمت ترسية المشروع الأول الذي يقع في مدينة رابغ بالمنطقة الغربية وبقدرة تصل إلى 1200 ميجاوات بينما تم طرح المشروع الثاني الذي يقع في مدينة الرياض وبقدرة تصل إلى 2000 ميجاوات.وأشار التقرير أيضا إلى أن الشركة عملت على تعزيز وضع الشركة المالي وزيادة الإيرادات وتوفير التدفقات النقدية اللازمة للصرف على المشاريع الرأسمالية والتشغيلية من خلال إصدار الشركة صكوكا إسلامية بلغت قيمتها 7 مليارات ريال. ونوعت الشركة المصادر التمويلية لمشاريعها حيث حصلت على قروض من بنك الصادرات والواردات الأمريكي وبنك تعزيز الصادرات الكندي وصندوق الاستثمارات العامة مما زاد من فرص التمويل المتاحة للشركة ومكنها من توسيع دائرة التنافسية في الحصول على التمويل الملائم ذي الكفاءة الأعلى. وأشار التقرير إلى أن الشركة استمرت في بذل جهودها الرامية إلى تطوير وتنمية الموارد البشرية وزيادة كفاءتها وفعاليتها، حيث حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة إلى 85,12% من مجموع العاملين بالشركة.
