إذا أدركنا مدى الإرهاق والعنت والإجهاد الذي سينال من تلك الفئات العاملة من جراء قسوة تلك البيئات القاسية المذكورة آنفاً، فإنه يلزم الجهات المسؤولة والمعنية توفير الوسائل والإمكانات كافة التي تكفل راحة العامل في تلك البيئات وتضمن بقاءه في العمل ومواصلة الإنتاج بكل يسر وكفاءة، ومنها ما يلي: * توعية العاملين بالمخاطر الموجودة فى بيئة العمل وكيفية تجنبها والوقاية منها، * توفير وسائل السلامة المهنية كافة في أماكن العمل بما يكفل وقاية العاملين وحمايتهم من المخاطر التي ربما تؤثر على سلامتهم وصحتهم نتيجة تعرضهم لعوامل محتملة ذات خطر وضرر. * توفير أجهزة قياس المخاطر الطبيعية المتوقعة فى بيئة العمل تبعاً لنوع النشاط الصناعي المزاول، وإجراء القياسات الدورية اللازمة وتسجيلها ومقارنتها بصفة دورية للتأكد من أنها في الحدود الدنيا المسموح بها. * إجراء الفحوصات الطبية الدورية على كل عامل يلتحق بعمل يمكن أن يتعرض من خلاله للمخاطر الطبيعية، واكتشاف أية حالة مرضية ظاهرة أو كامنة تؤثر على العامل عند تعرضه لنوع المؤثر، ويحتفظ بنتيجة الكشف الطبي بملف العامل لمقارنتها بنتائج الفحوص الطبية اللاحقة. * العمل على توعية العاملين في المنشأة، وتثقيفهم الوقائي بجميع الطرق الممكنة من توزيع نشرات أو إلقاء محاضرات أو تنظيم ندوات أو تعليق ملصقات على الجدران. * التشديد على العاملين بارتداء وسائل الحماية، كالقفازات العازلة والخوذات والأقنعة الواقية، وضرورة فحصها والتأكد من سلامتها وجودتها قبل استخدامها. * يجب أن تكون التهوية والإضاءة داخل أماكن العمل كافية ومناسبة سواء أكانت طبيعية أم صناعية، كما يتم منع أو تقليل الضوضاء ذات الخطورة على صحة العاملين، كذلك تأمين الاحتياطات الكفيلة بحماية العاملين من مخاطر المواد المشعة والإشعاعات المؤينة وتوفير وسائل القياس اللازمة لذلك والتأكد من أنها ضمن الحدود المعقولة والمسموح بها. عندما تكون المنشأة كبيرة وتضم عدداً كبيراً من العمال فإنه يوصى لأن يكون فيها طبيب مقيم يتلقى حالات الطوارئ العاجلة، مثل: الضماد وتجبير الكسور وإيقاف النزيف، ريثما يتم نقل المريض إلى المستشفى لتلقي العلاج إذا كانت حالته الصحية تستدعي ذلك. تقوم الإدارة بتعيين مشرف على الأمن الصناعي والسلامة المهنية يكون مسؤولا عن القيام بالتفتيش الدوري لاستكشاف مكامن الأخطار والأضرار ويحقق في الحوادث التي تقع في المنشأة ويتقصى أسباب الإصابات المهنية ويرفع تقريراً دورياً بذلك إلى المدير المسؤول في المنشأة.
