توسعت وزارة الخدمة المدنية بالمرونة والتيسير في مرحلة التوظيف لتمكين المرأة في القطاع العام، وأصبح بالإمكان شغل موظفتين للوظيفة نفسها ومنح الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يومًا توزعها حسب الحاجة وتطوير خطط التعلم والتطوير للمرأة بحيث يتم تدريب القيادات الحالية والواعدة لشغل المناصب القيادية، وتطوير لائحة الموارد البشرية لتشمل إمكانية العمل بالدوام الجزئي وتعديل الإجازات الخاصة بالمرأة وتعزيز دورها القيادي، وتحدثت وكيل الوزارة لتمكين المرأة هند بنت خالد الزاهد، في محاضرة بنادي الأحساء الأدبي عن تمكين المرأة بشكل عام وفي الخدمة المدنية بشكل خاص وقالت: إن تمكين المرأة وزيادة نسبة مشاركتها في جميع القطاعات الحكومية يأتي تتويجًا لما نصت عليه أهداف رؤية المملكة ووفق استراتيجية الوزارة التي تقوم على تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي في شتى المجالات، ولفتت إلى أن تمكينها يعزز من تمكين الرجل فالجميع شركاء في التنمية ولن يأخذ أحد دور الآخر. وتناولت الزاهد جهود الخدمة المدنية في تطوير استراتيجيتها وتحديث أدوارها الرئيسية وبرامجها التنفيذية وقالت إن الوزارة تسعى لزيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، وتقلدها للمناصب الوظيفية القيادية، وأضافت: تم التركيز على تمكين المرأة في القطاع العام من خلال إنشاء الوكالة والتي تندرج تحتها عدد من المبادرات ومنها «تمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي والمجتمعي» وقالت إن المرأة السعودية جديرة بما يُسند لها من مسؤوليات ولديها حس وطني عالٍ ما يجعلها منتجة في أي مكان من أماكن العمل، وأكدت أن الارتباط بأهداف رؤية المملكة يقتضي خلق مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر في وطن طموح وتطوير رأس المال وإتاحة الفرص للجميع وجذب المواهب وتحسين جاهزية الشباب لدخول سوق العمل وزيادة مشاركة المرأة وتمكين اندماج ذوي الإعاقة، وفي المحصلة النهائية زيادة حصة المرأة في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا. وفي نهاية المحاضرة فُتح باب النقاش والأسئلة وأجابت المحاضرة عن الأسئلة، ثم كرم رئيس النادي الدكتور ظافر الشهري هند الزاهد ومديرة الأمسية الإعلامية ميسون أبو بكر. هند الزاهد خلال محاضرة نادي الأحساء الأدبي
