حفل تكريم طلاب وطالبات مدارس الملك عبدالعزيز النموذجية بالمنطقة    طائرات "درون" في ضبط مخالفات المباني    أمريكا: العودة لرفع الفائدة.. سيناريو محتمل    «الضريبة علينا» على مدى شهر كامل في جدة    رونالدو.. الهداف «التاريخي» للدوري    وزير الحرس الوطني يرأس اجتماع مجلس أمراء الأفواج    «الشورى» يطالب «حقوق الإنسان» بالإسراع في تنفيذ خطتها الإستراتيجية    الأمن العام: لا حج بتأشيرة الزيارة    أمير تبوك يطلع على استعدادات جائزة التفوق العلمي والتميز    5 أعراض يمكن أن تكون مؤشرات لمرض السرطان    تحذير لدون ال18: القهوة ومشروبات الطاقة تؤثر على أدمغتكم    هذه الألوان جاذبة للبعوض.. تجنبها في ملابسك    إعادة انتخاب المملكة لمنصب نائب رئيس مجلس محافظي مجلس البحوث العالمي    الإسراع في بناء المجتمع الصيني العربي للمستقبل المشترك نحو العصر الجديد    تتويج الفائزين بجوائز التصوير البيئي    القيادة تهنئ رئيسي أذربيجان وإثيوبيا    اكتمال وصول ملاكمي نزالات "5VS5" إلى الرياض    القادسية يُتوّج بدوري يلو .. ويعود لدوري روشن    كلية القيادة والأركان للقوات المسلحة.. ريادة في التأهيل والتطوير    70 مليار دولار حجم سوق مستحضرات التجميل والعناية الشخصية الحلال    سعود بن نايف: الذكاء الاصطناعي قادم ونعول على المؤسسات التعليمية مواكبة التطور    الملك يرأس جلسة مجلس الوزراء ويشكر أبناءه وبناته شعب المملكة على مشاعرهم الكريمة ودعواتهم الطيبة    أمير الرياض ينوه بجهود "خيرات"    «أمانة الشرقية» تنفذ 3700 جولة رقابية على المنشآت الغذائية والتجارية    «مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية»: بلوغ نسبة مبادرات رؤية 2030 المكتملة والتي تسير على المسار الصحيح 87%    هيئة تنظيم الإعلام: جاهزون لخدمة الإعلاميين في موسم الحج    «جائزة المدينة المنورة» تستعرض تجارب الجهات والأفراد الفائزين    مجمع إرادة بالرياض يحتفل بيوم التمريض العالمي اليوم    مكتب تواصل المتحدثين الرسميين!    هؤلاء ممثلون حقيقيون    أمير المدينة يستقبل السديس ويتفقد الميقات    الهلال الاحمر يكمل استعداداته لخدمة ضيوف الرحمن    المملكة تدين مواصلة «الاحتلال» مجازر الإبادة بحق الفلسطينيين    رفح تحت القصف.. إبادة بلا هوادة    مؤتمر بروكسل وجمود الملف السوري    وزير الحرس الوطني يرأس الاجتماع الثاني لمجلس أمراء الأفواج للعام 1445ه    وزارة البيئة والمياه والزراعة.. إلى أين؟    أسرة الحكمي تتلقى التعازي في محمد    بطاقات نسك    إرتباط الفقر بمعدل الجريمة    تواجد كبير ل" روشن" في يورو2024    في نهائي دوري المؤتمر الأوروبي.. أولمبياكوس يتسلح بعامل الأرض أمام فيورنتينا    العروبة.. فخر الجوف لدوري روشن    أخضر الصم يشارك في النسخة الثانية من البطولة العالمية لكرة القدم للصالات    الحسيني وحصاد السنين في الصحافة والتربية    اختتام معرض جائزة أهالي جدة للمعلم المتميز    مثمنًا مواقفها ومبادراتها لتعزيز التضامن.. «البرلماني العربي» يشيد بدعم المملكة لقضايا الأمة    أمريكي يعثر على جسم فضائي في منزله    «أوريو».. دب برّي يسرق الحلويات    القارة الأفريقية تحتفل بالذكرى ال 61 ليوم إفريقيا    ولاء وتلاحم    شاشات عرض تعزز التوعية الصحية للحجاج    دعاهم للتوقف عن استخدام "العدسات".. استشاري للحجاج: احفظوا «قطرات العيون» بعيداً عن حرارة الطقس    عبدالعزيز بن سعود يلتقي القيادات الأمنية في نجران    سلمان بن سلطان: رعاية الحرمين أعظم اهتمامات الدولة    ملك ماليزيا: السعودية متميزة وفريدة في خدمة ضيوف الرحمن    إخلاص وتميز    القيادة تعزي حاكم عام بابوا غينيا الجديدة في ضحايا الانزلاق الترابي بإنغا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وضعنا استراتيجية متكاملة لاستقطاب الشباب السعودي
بعد حصول «النقل الجماعي» على جائزة الأمير نايف للسعودة ..المقبل:
نشر في الرياض يوم 20 - 01 - 2005

أكد المهندس عبدالله بن عبدالرحمن المقبل وكيل وزارة النقل للطرق رئيس مجلس ادارة الشركة السعودية للنقل الجماعي على أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية الوطنية مشيراً إلى ان الضرورة الاقتصادية والاجتماعية تقتضي التعاون والتنسيق فيما بين الجهات ذات العلاقة لتوطين الوظائف واستيعاب الكفاءات السعودية للنهوض بمستقبل المملكة.
وأوضح بعد حصول الشركة السعودية للنقل الجماعي على جائزة صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وتكريم الشركة مع عدد من الشركات في حفل تكريم المنشآت الوطنية التي حققت انجازاً متميزاً في مجال توظيف المواطنين والذي أقيم بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض مؤخراً.
وقال المهندس المقبل ان الشركة أولت قضية السعودة خلال السنوات الماضية اهتماماً كبيراً وذلك تفعيلاً لتوجيهات الحكومة الرشيدة بقيادة مولاي خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني - حفظهم الله - وانه في هذا الاطار قامت شركة النقل الجماعي في كافة قطاعاتها بوضع خطط وحددت مسارات استراتيجية لمعالجة ومسايرة قضية السعودة وليس فقط وضع حلول مؤقتة بهدف تأمين أفضل الكوادر البشرية والفنية الوطنية وذلك في سعيها لتوظيف وتدريب الشباب السعودي من جهة ولضمان تحقيق عنصري الكفاءة والجودة في الأداء للعاملين بالشركة من جهة أخرى.
وأوضح ان الدولة لا تألو جهداً في تفعيل قضية السعودة وفي ذلك اتخذت الدولة العديد من القرارات والاجراءات لرفع معدل السعودة في كافة القطاعات ومن خلال عدة مستويات منها تأهيل السعوديين واحلالهم مكان العمالة الأجنبية ويندرج تحت ذلك الحوافز التي تم اقرارها ومنها جوائز السعودة وفكرة صندوق تنمية الموارد البشرية والمركز الوطني المشترك للتوظيف واجراءات الاستقدام ومحاولات رفع تكلفة العمالة الأجنبية لتكون مقاربة لتكلفة العمالة الوطنية ونسبة السعودة.
وأكد المهندس المقبل ان شركة النقل الجماعي ومن خلال استراتيجية متكاملة تستهدف قضية السعودة وضعت برامج متعددة في مجالات الحاسب الآلي وتقنية المعلومات لمواكبة سياسة الشركة في تأهيل الشباب السعودي ورفع كفاءة الأداء بذات الوقت. كما تم ايضاً التركيز على تكثيف ورفع مستوى السلامة في القيادة لدى السائقين وادخال برامج تدريبية جديدة تمكن السائقين من التعامل المثالي مع أسطول حافلاتها المختلفة السعات والأحجام. مشيراً إلى ان الشركة ستواصل العمل في برامجها التدريبية باعتبارها أداة فعالة في قضية السعودة من جانب ولرفع مستوى الأداء وتخفيض التكاليف وتحسين الايرادات من خلال برامج تدريبية مدروسة وموجهة لتحسين أداء الشركة من جانب آخر.
وفي ختام تصريحه دعا المقبل إلى استفادة كافة القطاعات والشركات من التوجه الوطني في تعزيز القدرات الوطنية، وتعاون الجميع في قطاعات الدولة العامة والخاصة للتعامل مع قضية السعودة وتوطين الوظائف بحس وطني مخلص مؤكداً ان تنمية قدرات الإنسان السعودي تحظى بالأولوية من جانب الدولة حفظها الله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.