بحضور وزير الشؤون الاجتماعية الدكتور يوسف بن أحمد العثيمين يوقع الأستاذ محمد بن عبدالله العقلا وكيل الوزارة صباح اليوم عقدين مع كل من شركة مكتبة العبيكان ومصنع منسوجات نسيج للمنسوجات، لتأمين الحقيبة المدرسية والزي المدرسي لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي بقيمة إجمالية تبلغ (87.255.802) ريالاً رصد منها مبلغ (41.325.456) ريالاً للحقيبة المدرسية و (45.930.346) ريالاً للزي المدرسي. وقال العقلا إن المشروع سيبدأ مع بداية الفصل الدراسي المقبل ويستمر على مدار العام. وأضاف إن هذا البرنامج يأتي ضمن توجه الدولة في الاهتمام بالشأن الاجتماعي لتقديم خدمة مميزة مساندة تخدم أبناء وبنات مستفيدي الضمان الاجتماعي وذلك بتقديم حقيبة مدرسية لكل طالب وطالبة في كافة مراحل التعليم العام (الابتدائي والمتوسط والثانوي) وكذلك زي لكل طالب وطالبة في تلك المراحل. وأشار إلى أن الفئات المستهدفة من هذا البرنامج هم أبناء وبنات مستفيدي الضمان الاجتماعي المشمولون مع أسرهم الضمانية والمنتظمون في المراحل الدراسية الثلاث وسيصل عدد من تشملهم هذه الخدمة (400.000) طالب وطالبة. من جهة أخرى اعتمدت وزارة الشؤون الاجتماعية ضمن خططها التطويرية لتدريب وتأهيل منسوبيها برنامجاً إعدادياً للمرشحين والمرشحات المتقدمين للعمل في مؤسسات ودور الرعاية الاجتماعية التابعة للوزارة، ويعد هذا البرنامج الأول من نوعه من البرامج المعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية، كما اعتمدت الوزارة برنامجاً تعريفياً للموظفين والموظفات الجدد الملتحقين مؤخراً بوظائف الوزارة وهم على رأس العمل. ذكر ذلك الأستاذ عوض بن بنيه الردادي وكيل الوزارة للرعاية والتنمية الاجتماعية ورئيس لجنة الابتعاث والتدريب، وقال إن الوزارة وبناء على توجيهات معالي الوزير تسعى إلى رفع كفاية منسوبيها وقدراتهم لتقديم خدمة أفضل لمستفيدي ومستفيدات الوزارة، وأوضح أن الوزارة تقدمت باقتراح لوزارة الخدمة المدنية بشأن تنفيذ برنامج إعدادي للمرشحين والمرشحات المتقدمين للعمل في مؤسسات ودور الرعاية الاجتماعية، وأضاف أنه تم تشكيل لجنة من الوزارة ووزارة الخدمة المدنية ومعهد الإدارة لدراسة هذا البرنامج للخروج بتصور حول تنفيذه وقد صدرت موافقة وزارة الخدمة على تنفيذه كأول برنامج من نوعه تعتمده. وأشار الردادي إلى أن من أهداف هذا البرنامج تهيئة المرشحين والمرشحات لمعرفة طبيعة عمل المرشحين للالتحاق بها ومهمات هذه الوظائف، وإكساب المتدربين المعارف والسلوكيات الضرورية لتلك الوظائف، إضافة إلى معرفة سمات المرشحين والمرشحات وطبيعة خصائصهم النفسية والاجتماعية، وتنمية مهاراتهم الأساسية اللازمة لأداء الأعمال بشكل مهني، ودمجهم بزملائهم العاملين في الوزارة وفروعها من خلال التطبيق العملي والميداني. وأضاف الردادي أن من ضمن المزايا التي يحصل عليها المتدربون الملتحقون بهذا البرنامج صرف مكافأة شهرية مقدارها (1000) ريال، علماً أن مدة البرنامج أربعة أشهر دراسية. كما أشار الردادي إلى أن من أهداف البرنامج الآخر الذي اعتمدته الوزارة للموظفين والموظفات الجدد، التركيز على إعدادهم وتهيئتهم للعمل في الوزارة وفروعها، وتعريفهم بأهداف الوزارة وسياساتها وأنظمتها وبرامجها، كما يهدف البرنامج أيضاً إلى تعريف الموظفين والموظفات الجدد بأعمالهم ووظائفهم وواجباتهم في فروع الوزارة المختلفة، وتنمية إحساسهم بالانتماء وتحمل المسؤولية وإنجاز الأعمال على الوجه الأكمل.
