استعرضت جمعية البر بجدة تجربتها في مجال الموارد البشرية خلال مشاركتها في المؤتمر الثاني لرسملة القيادات والذي تناول منهجية التطوير من الداخل إلى الخارج لإعداد قادة التغيير المؤسسي تحت شعار “التغيير الذي يحقق التغيير المؤسسي”.حيث استعرض مدير إدارة شؤون الموظفين بالجمعية خالد الزهراني تجربة الجمعية في منهجية التطوير من الداخل إلى الخارج لإعداد قادة التغيير المؤسسي، مشيراً إلى أهمية مشاركة الجمعية في هذا المؤتمر الذي تناول أهمية الموارد البشرية كشريك رئيسي واستراتيجي في تحقيق أهداف المنظمات المتميزة والفعالة.وبيّن الزهراني بأن المؤتمر شهد مشاركة العديد من الخبراء والمتحدثين الذين رسموا خارطة الطريق لأفضل الممارسات والتطبيقات والمبادئ الرئيسة لمنظومة وأداء المورد البشري والذي يُعد جزءً من المنظومة الكبرى للمنظمة والتي تعكس بشكل ايجابي كفاءة وفعالية أداء المنظمة بأكملها.وأضاف الزهراني بأن تجربة الجمعية تناولت مصفوفة الموارد البشرية ومنهجية الجدارات التي تمنحها الجمعية، وكذلك الطرق المستخدمة لقياس إدارة الموارد البشرية وتقييم فعالية الأداء الوظيفي، موضحاً بأن المشاركة هدفت لتبادل الخبرات عبر تقديم قصص النجاح التي تعكس أفضل الممارسات في إدارات الموارد البشرية إقليمياً وعالمياً.
