كشف المشرف على برنامج القبول في فرع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمدينةالمنورة محمد العمرو عن وجود عزوف عن الإقبال على برامج التدريب التقني والمهني وخاصة في المعاهد، مشيراً إلى وجود دراسة لكشف أسباب المشكلة، وقال إن الفرص الوظيفية في المجال التقني والمهني واعدة وأن المؤسسة تتعاون مع القطاع الخاص لتوفير وظائف للخريجين، كما تقدم لهم قروضاً لتأسيس منشآت صغيرة تصل إلى 200 ألف ريال. كما كشف عن بدء الدراسة في معهدي الحناكية والعيص منتصف العام القادم، واستمرار العمل في إنشاء معهدي خيبر والمهد فهما تحت الإنشاء.»المدينة» استضافت العمرو على هاتفها للإجابة عن أسئلة الطلاب والأهالي حول القبول وقضايا التعليم التقني والمهني بمنطقة المدينةالمنورة. مواعيد القبول وأوضح العمرو أن التقديم على برامج التدريب التقني والمهني بدأ في الثامن من الشهر الجاري عبر البوابة الإلكترونية للمؤسسة ويستمر حتى نهاية يوم الجمعة الثامن والعشرين من هذا الشهر، إذ يقوم المتقدم بتسجيل بياناته ورغبته، مؤكداً على أهمية تسجيل رقم جوال صحيح في الموقع، والتأكد من تشغيل الجوال دائماً، لتتمكن المؤسسة من مراسلة المتقدم بما يستجد على إجراءات قبوله.وقال إن المؤسسة تشترط الحصول على اختبار القياس وتحسب النسبة الموزونة ب30٪ للقدرات، و70٪ لنسبة الثانوية العامة، منبّها إلى ضرورة حرص الطالب على التقديم دون خوف من عدم قبوله لتدني نسبته لأن الاستيعاب يتم بدءاً بالنسب العليا حتى يصل إلى النسب المنخفضة حسب المقاعد المتاحة. النظرة الدونيّة ولم ينفِ العمر وجود نظرة دونية من المجتمع لخريجي الكليات والمعاهد التقنية غير أنه أكد وجود برامج لتصحيح هذه النظرة من خلال الحملات التعريفية مثل الخيمة التدريبية، ومركز الموهوبين الذي يقيم نادياً صيفيًّا يقدم برامج إثرائية وتثقيفية. كما أوضح العمرو عزم مجلس التدريب التقني والمهني بالمدينةالمنورة إقامة حملة تعريفية في شوال المقبل تستهدف التعليم العام في المدينةالمنورة من موظفين وطلاب، عبر الحقائب الإلكترونية، بهدف التعريف بالبرامج الجديدة وإهداء الطلاب بعض الحقائب والعِدد التي تشوّقهم إلى المهنة، وتعرفهم على مزايا العمل التقني والمهني. العزوف والتسرب وقال إنّ المجلس لاحظ وجود عزوف عن الإقبال على برامج التدريب التقني والمهني وخاصة في المعاهد إضافة إلى مشكلة التسرب، مؤكداً وجود دراسة لكشف أسباب المشكلة. التوظيف وقال العمرو: إن المجلس تعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص في توفير وظائف للخريجين إذ بلغ عدد الوظائف الموفرة حتى الآن 90 وظيفة، ويمكن للخريج تسجيل بياناته لدى المؤسسة لتتصل به حال توفر وظائف في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن التوظيف ليس مسؤولية المؤسسة فمهمّتها الإعداد والتدريب، لكنها تسعى للتوظيف من خلال وحدة الخريجين التي تنسق مع الشركات، وكذلك من خلال دعم المنشآت الصغيرة، وهو البرنامج الذي قال إنه يقدم قروضاً لأصحاب المنشآت الصغيرة تصل إلى 200 ألف ريال، بعد أن يقدم طالب القرض دراسة جدوى لمشروعه ويستكمل مسوغات الحصول على القرض. 3 فصول في السنة وعن تجربة الفصول الدراسية الثلاثة قال العمرو: إنها جيدة وتمتاز بطول المدة الدراسية وتعتمد على التقييم المستمر وإتقان المهارات بدلاً من الاعتماد الكامل على الاختبارات، وقد زادت من كفاءة الطلاب ورفعت هِمَمهم، مشيراً إلى أن الدراسة في الكلية خمسة فصول دراسية بمجموع 69 ساعة، والفصل الأخير تدريبي. ضعف المخرجات وعن ما يوجه لخريجي الكليات والمعاهد التقنية من ضعف في التأهيل قال العمرو: إن الضعف تعاني منه قطاعات التعليم كافة، وهي مشكلة متراكمة عبر المراحل الدراسية، مقرًّا بعدم منافسة خريجي الكليات التقنية لخريجي كليات الهندسة، ومدلّلاً على جودة تأهيل خريجي الكليات التقنية بحصول بعض الخريجين منهم على وظائف عليا في مجلس التدريب التقني والمهني نفسه، وفي شركات القطاع الخاص، وأن الطالب الجيّد والحريص يُثبت نفسه دائماً.
