أوضح أحمد حسن بهلول مدير عام الموارد البشرية والشؤون الإدارية بمجموعة شركات بالبيد القابضة: «إن برنامج نطاقات التي أعلنت عنه وزارة العمل يحمل فكرا ويقدم حلولا بطرق مهنية لمواجهة مشكلة البطالة؛ والتي من المتوقع أن تدفع كافة الشركات إلى المنافسة على استقطاب الكوادر السعودية لتدريبها وتوظيفها بما يتواكب مع تطلعات القيادة الرشيدة الداعمة لبرامج السعودة». جاء ذلك عقب أن أعلنت مجموعة شركات بالبيد القابضة إبرامها لاتفاقية دعم برنامج تدريب منتهي بالتوظيف مع صندوق الموارد البشرية «هدف»؛ وجاءت الاتفاقية لدعم تدريب مرتبط بالتوظيف ل 330 شابا سعوديا بمختلف مواقع وأقسام مجموعة شركات بالبيد. وبيّن بهلول: إن الاتفاقية التي وقعتها المجموعة مع «هدف» تعتبر المرحلة الرابعة ضمن برنامج استراتيجية المجموعة لدعم السعودة في هياكلها الوظيفية حيث يتم التركيز في المجموعة مستقبلاً على الكوادر الوطنية والتي بدأتها منذ عام 2007م بتوظيف 102 شاب سعودي؛ وقال بهلول: «إن مجموعة شركات بالبيد طرحت عدة مسميات وظيفية منها الوظائف الإدارية كمساعد إداري ومساعد محاسب ومستشار مبيعات وموظف استقبال والوظائف الفنية كمحضر قطع الغيار وكذلك الوظائف المتعلقة بخطوط الإنتاج في قطاع المصانع كمشغل مكائن». وأضاف بهلول «إن المجموعة استهدفت في المرحلة الرابعة توظيف السعوديين التي بدأت العمل عليه منذ شهر يناير 2011م كافة حاملي الشهادات الدارسية ابتداءً بحاملي شهادة الابتداء والكفاءة والتوجيهي؛ ويشمل التدريب للشباب السعودي في إحدى المراكز التدريبية ذات الخبرة بالإضافة إلى التدريب داخل معهد شركة بالبيد». وفي شأن متصل أوضح بهلول إلى ان المجموعة كانت قد أعلنت عن تبنيها استراتيجية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وإتاحة الفرصة لهم لإثبات ذاتهم وبناء مستقبلهم؛ وقد تم حصر 33 وظيفة لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع المؤسسات والجهات الحكومية المعنية بذلك. وبيّن بهلول أن المجموعة تعمل على تهيئة جميع المرافق التي تتناسب مع احتياجات هذه الفئة كتوفير مواقف السيارات الخاصة بهم وكذلك المكاتب الملائمة والسلالم وخلافه.
