حدد مسؤولون بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن 10 اسباب رئيسية قادت الخريجين الى التميز وجعلتهم محط انظار القطاع الخاص الباحث عن كفاءات جديرة بالثقة . واشاروا الى ان من ابرز هذه الاسباب الانضباط الاكاديمي والتدريس باللغة الانجليزية والجدية في تطبيق الضوابط والاستعانة بأعضاء هيئة تدريس متميزين . ارجع البروفسور سالم بن مطر الغامدي أستاذ التخطيط الاستراتيجي بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن تميز خريجى الجامعة الى قدرتها على أن تكون لنفسها هوية خاصة بها و لهذا يتخرج الخريج بها مميزا عن كثير من أقرانه من داخل المملكة أو خارجها . واوضح أن شركة وطنية رائدة في مجال صناعة البترول قامت بإجراء دراسات علمية على موظفيها و استنتجت أن خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن جاءوا في المرتبة الأولى و خريجي الجامعات الأمريكية في المرتبة الثانية وهكذا توالت النتائج. واستعرض مجموعة من العوامل التي تجعل خريجي جامعة الملك فهد للبترول و المعادن مميزين عن غيرهم ابرزها الانضباط الأكاديمي المتين والثقافة الأكاديمية السائدة في الحرم الجامعي والاحترام المتبادل بين الأساتذة و الطلاب و الموظفين و الاداره و صرامة الأنظمة كما ان وجود الطالب من اليوم الأول في مدينه جامعية متكاملة يجعله يعيش الجو الأكاديمي كاملا وهذا لا يتوفر في الجامعات الأخرى فضلا عن توفير الكتاب الدراسي و بالمجان لصالح الطالب و الأستاذ من أفضل دور النشر العالمية واعتبر التعليم باللغة الانجليزية اساس تميز الخريجين لانها لغة المال والاعمال مشيرا الى قدرة الجامعة على استقطاب خيرة الخريجين من الثانوية العامة وقوة الدراسة في الجامعة ولهذا يصرف الطالب مابين 3 إلى 4 ساعات يوميا في التحضير و ألمذاكره ليضمن نجاحه في الجامعة ونوه بمتانة برنامج السنة التحضيرية بالجامعة و التي تعتبر عنق الزجاجة وكذلك النشاط اللاصفي الكبير للأندية الطلابية و نجاحها في تنمية الشخصية وفعالية التطبيق للبرنامج التعاوني و قدرته على فتح مجالات تطبيقيه رائده للطلاب ليمارسوا المهنة قبل التخرج .. أما الدكتور خالد بن صالح السلطان مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن قال إن الأداء المتميز لخريجي الجامعة السابقين في المواقع المهمة التي يشغلونها في المؤسسات والشركات الكبرى أسهم في إقبال الشركات على استقطاب المزيد من خريجي الجامعة للاستفادة من تأهيلهم الأكاديمي والعلمي مرتفع المستوى، ودعا السلطان الطلاب إلى الاستفادة من فعاليات يوم المهنة الذي تنظمه الجامعة سنوياً ، ويعد جزءا من رسالة الجامعة تجاه تنمية القوى البشرية ومساندة جهود توطين الوظائف وتوسيع دائرة اختيارات الخريجين ومعاونتهم على الدخول إلى مجالات العمل المنتجة. ويعقد مسئولو الجامعة لقاء مفتوحاً مع مسئولي التوظيف في الشركات المشاركة للوصول إلى رؤية مشتركة حول نوعية الخبرات التي تشترطها قطاعات العمل والتوظيف في خريجي الجامعة. وتتضمن فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف محاضرات يلقيها أساتذة من الجامعة ومسؤولون من الجهات المشاركة بهدف تعريف الطلاب بطرق اختيار الوظيفة المناسبة، من جانبه قال الدكتور مسفر الزهراني عميد شؤون الطلاب رئيس اللجنة المنظمة لفعاليات يوم المهنة أن الشركات المشاركة بيوم المهنة تطرح فرصاً وظيفية وتدريبية لخريجي الجامعة، موضحا ان جزءاً من خريجي الجامعة يعدون مبتعثين لعدد من الشركات التي استقطبتهم في مناسبات مشابهة، أما عميد القبول والتسجيل في الجامعة الدكتور عمر بن عبدالله السويلم فقال تبدأ عمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران سنوياً فتح موقع التسجيل عبر موقعها على الإنترنت للطلاب المتميزين دراسياً من خريجي الثانوية العامة أو الثانوية نظام المقررات (علوم طبيعية) كل عام وذلك بناءً على ثلاثة معايير أساسية (لا تشترط حداً أدنى) وهي نسبة الثانوية العامة أو المعدل التراكمي للثانوية نظام المقررات، واختبار القدرات العامة والاختبار التحصيلي، ويتم ذلك عن طريق احتساب نسب مئوية موزونة لكل منها وإيجاد درجة مركبة يتم بموجبها قبول الطلاب الحاصلين على أعلى الدرجات حسب ما تحدده الجامعة.
