أكد الدكتور عيد الردادي رئيس مجلس التدريب التقني والمهني أن محادثات يتم إجراؤها مع جامعة طيبة يستطيع خريجو الكلية التقنية بموجبها إكمال مرحلة البكالوريوس التقني. وأضاف أن برنامج المنشآت الصغيرة والمتوسطة أصبح الخيار الاستراتيجي للشباب في الفترة المقبلة. مبينًا أن الدولة قدمت دعمًا لهذه المشروعات يقدر ب 24 مليون ريال، مشيرًا إلى أنه لدينا الآن 130 مشروعا قائما، ونطمح أن يصل العدد إلى 1000 مشروع للشباب. وألمح الردادي الى رغبة البعض من شبابنا للوظيفة الجاهزة ذات الراتب العالي، مؤكدا أن حمى الشهادات الأكاديمية لا تفيد في تنمية البلد ولا يمكن أن نكون جميعًا نحمل شهادات عليا.. فإلى الحوار. التنظيم المشترك: بداية ماذا عن برنامج التنظيم الوطني المشترك؟ **برنامج التنظيم الوطني المشترك هو برنامج تدريب منتهي بالتوظيف، ولنا شراكة مع صندوق الموارد البشرية والغرفة التجارية ومكتب العمل من مهامها إيجاد شركات استراتيجية مع القطاع الخاص سواء تدريب أو توظيف وخلال الفترة الماضية، كان هناك تعاون مع الكثير من الشركات في القطاع الخاص وقامت هذه الشركات بزيارة الوحدات التدريبية في مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة. وهذا البرنامج بدأ منذ 5 سنوات والشركاء معنا لكل جهة منهم مهام محددة ومهمة المجلس التدريب المنتهي بالتوظيف بعد حصر الفرص الوظيفية في الشركات ونقوم بتدريب المتقدمين، بعد ذلك يذهب للشركة ويستلم عمله. وأضاف أقام المجلس مؤخرًا في مدينة ينبع ملتقى “التدريب التقني وسوق العمل نحو شراكة فاعلة” بمشاركة الكثير من الشركات وللحمد لله أثمر هذا الملتقى بإيجاد مفاهمات من شركات كبيرة لتعريفهم ببرامجنا وإيجاد شراكة معهم تنتهي بتوظيف عدد من مخرجات التدريب التقني والمهني. * ما الوظائف التي يتيحها التنظيم؟ **يعتمد على الجهة الطالبة للعمل، حيث تختلف منها: الكاشير وفني تبريد وكهرباء وتسويق وغيرها الكثير تصل لأكثر من 73 مهنة لها حقائب تدريبية. الالتحاق بالبرنامج * ما الخطوات التي تتم حتى يتمكن طالب العمل من الالتحاق في البرنامج؟ **آلية عمل التقديم للتنظيم اختلفت من 3 سنوات والآن أصبح التقديم عن طريق الانترنت لموقع الموارد البشرية للذين يرغبون بالوظيفة، حيث كلما تجمع عدد معين من طالبي العمل يتم التنسيق بين الصندوق والجهات التي ترغب في توظيف طالبي العمل وعلى ضوئها يتم تحديد العدد، بعد ذلك يتم التنسيق مع مجلس التدريب التقني والمهني لتدريب طالبي العمل المسجلين لدى الموارد البشرية ويكون دور الغرفة التجارية دعم الإعلان والدعاية للبرنامج ومكتب العمل حث الجهات على الالتحاق بهذه البرامج ودعمها وحسب آخر إحصائية تم توظيف 3612 شابًا. * وماذا عن برنامج مركز المنشات الصغيرة والمتوسطة؟ **يعتبر مركز المنشآت الصغيرة في نظري كفكرة مشروع وطني لا بد أن يتبنى ويجد الدعم من الإعلام والمجتمع والجهات الحكومية والخاصة، لأنه هو مشروع المرحلة والمشروع القادم بالنسبة لنا كمجتمع وعمر المشروع الآن سنتان ونصف. وأضاف: هذا المشروع سوف يوفر أمرين مهمين الأول إيجاد فرص وظيفية للشباب بفتح مشروعات عمل لشبابنا ولزملائه، حيث بالإمكان أن يوظف معه ثلاثة من الشباب السعودي، وبعد ذلك يتقدم هؤلاء الثلاثة لبرنامج المنشات الصغيرة ويفتحون مشروعات جديدة، والأمر الثاني انتعاش التنمية الاقتصادية الاجتماعية وعندما أذهب لمجمع تجاري وأجد ما نسبته 50% من المشروعات للشباب السعودي حقيقة شيء يثلج الصدر، وهذا الأمر يساهم في التنمية والأمن ويحد من العمالة غير المدربة القادمة من الخارج. الآلية المتبعة * ما الآلية المتبعة حتى يتقدم الشباب على هذا المشروع؟ **مركز المنشآت يعتبر من الإدارات المهمة في إيجاد فرص العمل بالشراكة مع بنك التسليف السعودي، حيث يتم عمل مقابلات شخصية لطالبي فتح المشروعات الصغيرة بمقر المركز في مجلس التدريب التقني والمهني في حي الأزهري ويعطى دورة تدريبية في كيفية فتح مشروعه الصغير ويتم التعميد لاستلام القرض بعد دراسة الجدوى من بنك التسليف ويعطي رخصة فتح المحل من خلال مقر المشروع في المجلس بالاتفاق مع الأمانة، ويعتبر مركز المشروعات الصغيرة في المدينة أول مركز يحظى بدعم من صندوق الموارد البشرية بصرف راتب لأصحاب المشروعات إعانة بمبلغ 3 آلاف ريال شهريًا لمدة سنتين للذين انطبقت عليهم الشروط من أصحاب المشروعات الصغيرة، حيث بدأ تسليم هذه الرواتب لهم خلال الفترة الماضية. وأضاف الدكتور الردادي: حضرت مؤتمرًا في بريطانيا يتحدث عن المشروعات الصغيرة حيث اكتشفت من خلال مشاركاتي في البرنامج أن المشروعات الصغيرة لديهم ليس لها دعم أبدًا للشباب وفي المقابل ولله الحمد شبابنا في المملكة العربية السعودية يقدم لهم الدعم إلى 250 ألف ريال بدون فوائد وهذه لا نجدها في أي بلد في العالم. 120 مشروعًا * كم عدد المشروعات الصغيرة والمتوسطة القائمة حاليًا؟ وما نسبة النجاح فيها؟ **لدينا الآن 130 مشروعا صغيرا قائما، ولا يقل عن 90% منها ناجح سواء في تشغيلها أو نجاح الشاب بعد فتح المشروع وإحساسه بوجوده والخيار الاستراتيجي لشبابنا الآن إذا أراد العمل والتفوق الاتجاه إلى مجال المشروعات الصغيرة المدعومة وإذا أردنا أن نبني شبابانا حتى يعملوا ويحققوا التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلد لا بد من دعم المشروعات الصغيرة من المجتمع وأكثر الأعمال القائمة الآن هي للأجانب وأكثر الأموال تخرج من البلد للخارج وقد وصل الدعم لهذه المشروعات إلى مبلغ 24 مليونا 945 ألف ريال وحاليًا لدينا تحت التأسيس 49 مشروعا، حيث استلموا الدفعة الأولى، والآن قائمون على إجراءات استخراج الرخصة ويصل إجمالي عدد المشروعات حتى الآن 179 مشروعا ونطمح أن يكون عدد المشروعات خلال الثلاث السنوات القادمة لا يقل عن 1000 مشروع وتكون قائمة ويدعمون بعضهم. ال 1000مشروع * ما الذي يمنع أن يتحقق طموحكم وتقوم ال 1000 مشروع في المستقبل؟ ** تحتاج رغبة ملحة من الشباب والصبر وللأمانة الكثير من الشباب خلال الفترة الماضية وجدنا منهم التفاعل مع المشروعات وبتعاون الجميع نصل بعد فترة معينة لعدد كبير من فتح المشروعات الصغيرة. * ما الأفكار التي لديكم لتطوير برنامج المشروعات الصغيرة؟ **لدينا فكرة أن نقيم لقاء بين الشباب الذين نجحت مشروعاتهم وهي الآن قائمة مع زملائهم الذين سوف يبتدئون في فتح مشروعاتهم الجديدة وإعطائهم أسباب النجاح التي ساروا عليها حتى استطاعوا النجاح ولا نبحث عن المشروعات من باب فتح مشروع فقط ولكن نبحث عن الجودة في المشروع وبعد فتح المشروع تكون عليه متابعة وإشراف فني من الزملاء ومساعدة في أعمال الشباب ونحن في طور فتح فرعين للمنشآت الصغيرة في العلا وينبع خلال الفترة القادمة وتمت الموافقة عليها وسوف يبدأ العمل بها قريبًا ونستقبل المتقدمين من خلال الموقع. * ظهرت إشكالية بين شباب سعودي تقدموا للتنظيم لطلب العمل وصندوق الموارد بإقراره عدم دعم الوظائف التي تقل رواتبها عن 3000 ريال. كيف تم حل هذه الإشكالية؟ **الموضوع لم يجد الحل وهذا قرار من صندوق الموارد البشرية ألا يقل الراتب عن 3000 ريال، والصندوق يدعم الشاب طالب العمل بنسبة 50% بحيث راتبه لا يقل عن 3000 ريال، وهذه فيها ايجابية على المدى البعيد على الأقل أتاح الحد الأدنى لتوظيف الشباب، وكانت اغلب الشركات وقتها قد طرحت رواتب من 1500 إلى 2500 ريال والصندوق لا يدعم هذه الوظائف، مشيرًا إلى أن الرواتب التي تكون أقل من 3000 ريال غير مجدية لأي شخص في هذا الوقت والفكر جيدة لرفع الراتب. المشروعات والخسارة * كيف استطعتم الحد من عدم تعرض مشروعات الشباب الصغيرة للخسارة من بعض المحلات المعروفة الذين يكتسحون السوق أو من العمالة؟ **نحن لدينا سوق خصب في المدينة وبالمملكة بشكل عام ويعتبر مجتمعنا استهلاكيا بكل شيء ونقوم بتهيئة الشاب من هذا الجانب، بحيث نعطيه النصائح المهمة ويلزمه اختيار الموقع المناسب لبداية مشروعه حتى لا يتعرض للخسارة والمركز يدعم الشاب فنيًا ويعطيه النصح في جميع الأمور ونرسل مواد تسويقية لنشاطه للإدارات الحكومية حتى يستطيع فتح مجال آخر له بالتعاون معهم. وقد يحدث أن يتجمع عدد من العمالة ويكونون لوبي لمحاربة نشاط وتجارة الشاب السعودي وهذه تعتبر غير ظاهرة وحتى نستطيع كسر هذا اللوبي لا بد من تعاون المجتمع والجهات الذين يدعمون هذه المشروعات. العنصر النسائي * وماذا عن تقديم العنصر النسائي للمنشآت الصغيرة؟ ** هناك إدارة في الرياض يتبعون لها وهي مختصة بكل ما يهم تعليم البنات سواء مشروعات صغيرة أو تدريبا ودورنا دعم لوجستي وتقني ودعم احتياجاتهم بكيفية ترتيب أمورهم من خلال المعهد التقني للبنات وهن يتبعن نائبة المحافظ للتدريب ولدى البنات إدارة لهذه المشروعات في الرياض يتقدمن لها وهي المعنية بهن. أما في منطقة المدينة لدينا المعهد العالي التقني للبنات ويقع في طريق المطار وحاليًا نحن في طور إكمال بناء مقر نموذجي للبنات تبلغ الطاقة الاستيعابية له 3000 فتاة يستقبل الفتيات من خريجات الثانوية تخصص علمي بجوار الكلية التقنية، حيث يتبقى له سنة وينتهي العمل من بنائه. وفي ينبع هناك معهد تحت الإنشاء وهو المعهد العالي التقني للبنات وأيضًا في العلا عما قريب سوف يتم العمل في بنائه. عوائق وسلبيات * هل هناك عوائق أو سلبيات تؤثر على برنامج المنشات الصغيرة؟ **بكل أمانة لا توجد أي عوائق سوى أمرين نتمنى النظر بها نحتاج في هذه الحالة من المجتمع احتضان مشروعات هؤلاء الشباب، بحيث يدعمونهم بالاتجاه لهم ومساندتهم بالشراء أو عمل صيانة سواء ورشة سيارات أو صيانة جوالات ولا يتجه لجهة أخرى بهذا تم دعمهم بطريقة غير مباشرة وتمت خدمتك بالطريقة التي تبحث عنها ونحن الآن بصدد إصدار دليل يحتوي على جميع الأنشطة لمشروعات الشباب مع مواقعهم وأرقام هواتفهم وصورهم الشخصية ويتم إرسالها لجميع الجهات الحكومية نعرفهم أن هؤلاء شباب سعودي يعملون بجميع النشاطات حتى يأخذوا الخدمة من هذه المشروعات مثلًا الجهات الحكومية تعمل عقود صيانة معهم أو إقامة حفلات أو مناسبات من خلال مطاعم الشباب. دراسة البكالوريوس * لماذا لا تتوفر كلية يستطيع شباب طيبة من خلالها إكمال دراسة البكالوريوس في المدينة؟ **نحن لا نحرمهم ولكن هناك أمورًا يجب العلم بها أنه أنشئت كلية إعداد المدربين في الرياض يشرف عليها مدربون ألمان وعميدها من الجنسية الألمانية وهي على مستوى عالٍ من التدريب تستقطب المميزين من جميع الكليات ويتم تدريبهم، والكثير من شباب المدينة المميزين خريجو الكلية أكملوا دراستهم في هذه الكلية والتي لم تصل لمرحلة التميز أعتقد أن الدبلوم الذي حصل عليه إمكانية أن يتميز به ويصل لمبتغاه ولا نبحث عن الشهادة من فقط من أجل الشهادة، وقال إن أكثر الدول التي توجد بها شهادات توجد في الشرق الأوسط ونلاحظ سفر عدد من الأشخاص لدراسة الدكتوراه أو الماجستير ويتغرب من أجل هذه الشهادة وهذا ليس بمنطق؛ لا بد أن تكون هذه الشهادات حقيقية وحمى الشهادات لا تفيد في تنمية البلد ولا يمكن أن نكون جميعا دكاترة أو نحمل شهادات عليا. وأضاف: قريبًا سوف يتم إنشاء كليتين جديدة تدعم هذه الكلية في جدة والدمام وحاليًا فتح مجال آخر والمؤسسة قائمة عليه وهو مشروع خادم الحرمين لخريجي الكلية التقنية وتمت الموافقة عليه من المقام السامي، بحيث يستقطبون الشباب للدول الأوروبية لإكمال البكالوريوس وسوف يرسلون حوالى 2000 خريج. ونحن الآن في طور التعاون مع جامعة طيبة. قناة للتواصل * بماذا يختص هذا التعاون مع جامعة طيبة؟ **فتحنا قناة للتواصل مع جامعة طيبة حيث يستطيع خريجو الكلية التقنية إكمال دراسة البكالوريوس وقد أرسلنا لإدارة الجامعة جميع الخطط الدراسية والتدريبية وتم تشكيل لجنة من قبلهم حتى يتم دراستها، وذلك إذا رغب خريجو كلية التقنية بالمدينة إكمال دراسته حتى يتسنى له معرفة المتطلبات ويتم قبولهم في تخصص بكالوريوس تقني وحتى الآن لم نأخذ الموافقة منهم وحاليًا جامعة حائل الآن تقبل خريجي التقنية.
