يصادف احتفالية العالم ب «يوم المرأة» اليوم تحقيق المرأة السعودية انجازات غير مسبوقة على كافة المستويات وبشهادات دولية واقليمية، بجانب المحلية وهى ما أكدتها التقارير والمؤشرات الدولية الصادرة حديثا، ومنها على سبيل المثال لا الحصر تقرير «المرأة، أنشطة الأعمال والقانون 2020» الصادر عن مجموعة البنك الدولي، والذى كشف فيه عن تحقيق المرأة السعودية العلامة الكاملة التي تبلغ 100 درجة في أربعة مؤشرات للتقرير هي: التنقل، مكان العمل، ريادة الأعمال، التقاعد، كما حققت 70.6 درجة من أصل (100) في مقياس التقرير، كما صُنفت المملكة باعتبارها الدولة الأكثر تقدماً وإصلاحاً بين 190 دولة حول العالم، لتصبح بذلك الدولة الأولى خليجياً والثانية عربياً، كما تحسن وضع المملكة في 6 مؤشرات من أصل 8 يقيسها التقرير هي: التنقل، مكان العمل، الزواج، رعاية الأطفال، ريادة الأعمال، والتقاعد، فيما حافظت على درجتها في مؤشر الأصول والممتلكات. وعلى المستوى العربى ترجم اختيار الرياض عاصمة للمرأة العربية 2020، التحولات التاريخية للمرأة السعودية فمنذ عام 2017، شهدت المملكة موجة من الانفتاح يقودها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان ضمن رؤية المملكة 2030، التي جاءت داعمة لتمكين المرأة، من خلال عدد من البرامج والقرارات والتشريعات المختلفة التي تخدم مصالح المرأة، في القضاء والحقوق الشخصية والاجتماعية، وغيرهما من المجالات العامة. السماح للمرأة السعودية بقيادة السيارة تمتعت المرأة السعودية بمكاسب غير مسبوقة في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- ففي عهده انتهى عصر الحظر المفروض على قيادة المرأة للسيارة، وفي سبتمبر عام 2017، تم السماح لأول مرة للمرأة السعودية بقيادة السيارة. مشاركة المرأة في الانتخابات حصلت المرأة السعودية لأول مرة، على حق المشاركة في الانتخابات، ومن الحقوق التي عزَّزت مكانة المرأة السعودية كفرد أساسي وشريك في المجتمع، هو حق المشاركة في مبايعة خادم الحرمين الشريفين، الذي حصلت عليه المرأة، ومارسته في عهد الملك سلمان بن عبدالعزيز، والترشح في انتخابات المجالس البلدية. أول سفيرة سعودية في أكبر دولة عملت حكومة خادم الحرمين الشريفين في العديد من قراراتها على توفير المزيد من فرص العمل للنساء، إضافة لتشجيع النساء على تولي المناصب العليا، وجاء تعيين الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان آل سعود أول سفيرة للمملكة في الولاياتالمتحدة، في سابقة هي الأولى من نوعها. الخدمات الحكومية للمرأة بدون ولي حصلت المرأة السعودية في عهد خادم الحرمين على حق غير مسبوق؛ بقرار إتاحة الخدمات للمرأة السعودية؛ دون شرط موافقة ولي الأمر، وهو ما يتوافق مع رؤية المملكة 2030. حرية السفر لمن تجاوزن 21 عاما سمحت المملكة بمنح المرأة الحقوق ذاتها التي يكفلها القانون للرجل فيما يتعلق بالسفر لمن تجاوزوا 21 عامًا، وألغيت المادة الثالثة من النظام والتي كانت تنص على: «يجوز أن يشمل جواز السفر زوجة حامله السعودية وبناته غير المتزوجات وأبنائه القصر، وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية». تقليل معدل زواج القاصرات شهدت المملكة سن قانون لتقليل معدلات زواج القاصرات؛ بجعل زواج الفتيات الأقل من 17 عامًا لا يتم إلا بعد تقديم طلب للمحكمة الخاصة. إثبات الحضانة من دون إقامة دعوى صدر قرار لتنظيم صندوق النفقة للمطلقات، والسماح للأم الحاضنة بطلب صك إثبات حضانة من دون إقامة دعوى، ومنح متدربات القانون رخصة مزاولة المهنة، وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة 2030 لدعم حقوق المرأة السعودية. المرأة على منصات «القضاء الواقف» حصلت المرأة السعودية على دعم الدولة في ممارسة مهنة المحاماة «القضاء الواقف»، التي كانت مقتصرة على الرجال، وذلك من خلال إتاحة الفرصة للمرأة للحصول على رخصة مزاولة المهنة بعد اجتيازها دبلوم المحاماة، والذي تبلغ مدته ثلاثة أعوام. المرأة لاعبة وفي المدرجات سمحت المملكة للمرأة السعودية بدخول الملاعب الرياضية، حتى وصل الأمر إلى منحها حق اختيار الانضمام إلى التجنيد، كما تم السماح للفتيات بالمملكة بممارسة الرياضة في المدارس، وفق رؤية المملكة 2030. 5 مزايا «عدلية» للسعوديات أنصفت وزارة العدل المرأة في كثير من حقوقها الشرعية، من أبرزها: - عدم تنفيذ الحكم القضائي بالعودة إلى بيت زوجها، أو كما كان يُسمَّى «بيت الطاعة». - حق الزوجة في فسخ النكاح في حالة كرهها لزوجها. - رفع ظلم العضل عنها ومنع إجبارها على الزواج من شخص لا تريده - إلزام المأذون بسماع موافقة الفتاة لفظياً وتسليمها نسخة من عقد الزواج. - حفظ حقوق المرأة بالنفقة، الميراث، الحضانة، الدعاوى والتنفيذ والعمل العدلي. «الموارد البشرية» تلغي 10 قرارات ضد التمكين - إلغاء 10 قرارات وزارية سابقة، بهدف إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة للعمل في مختلف الأنشطة. - تحديد ساعات عمل المرأة في رمضان والمواسم والمناطق المركزية. - تحديد حالات تشغيل النساء ليلاً من 6 مساءً وحتى 6 صباحاً. - وضع الضوابط لتشغيل النساء والمساواة في الأجور مع الرجال. إنجازت المرأة السعودية ب 3 لغات أكد التقرير السنوي الصادر عن مركز دراسات مشاركة المرأة العربية التابع لهيئة المرأة العربية لعام 2019، تسارع خطوات إشراك المرأة السعودية في سوق العمل بصدور قرارات عدة من القيادة السعودية الرشيدة أسهمت في تعزيز مكانتها في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، إضافة إلى مشاركتها الفاعلة في مجلس الشورى ورفد المنظومة التشريعية بسلسلة من القرارات والقوانين التي ترفع الكثير من المعوقات عن طريقها. وعبر التقرير الذي يرصد واقع مشاركة المرأة العربية ويصدر ب3 لغات العربية والإنجليزية والفرنسية، ويوزع على منظمات الأممالمتحدة ومراكز الأبحاث والجامعات والحكومات عن التقدير الكبير للخطوات التي اتخذتها حكومة المملكة.
