تستعد الجهات الحكومية مع بدء العام الهجري الجديد في تطبيق مفهوم وخاصية التمكين فيما يخص الترقيات للمرتبة العاشرة فما دون، والتي تأتي في ضمن استراتيجية وزارة الخدمة المدنية في تمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية، بعد أن وفرت العديد من الآليات التي تساعد هذه الجهات في إدارة مهامها التي تتطلع إليها. ووضعت الوزارة ممثلة بوكالة الشؤون التنفيذية خطتها لذلك على مرحلتين الأولى منها تمر عبر مسارين الأول تمثل في عقد ورش عمل تحت عنوان «سفراء التمكين» كخطوة لتفعيل عملية التمكين من خلال فروع الوزارة لقيام كل فرع بمسؤولياته مع الجهات الحكومية الواقعة ضمن المناطق الإدارية للفروع، حيث تم اختيار وتدريب عدد من منسوبي الوزارة على عدد من محاور وأدوات التمكين. ويتضمن المسار الثاني إقامة ورش عمل داخل الفروع لتدريب منسوبي ومنسوبات فروع الوزارة من قبل «سفراء التمكين» إلى جانب قيام كل فرع بعقد ورش عمل للجهات الحكومية الواقعة ضمن النطاق الإداري الخاص به، وذلك ما تحقق من خلال عقد 16 فرعا بالوزارة في كافة مناطق المملكة. أما فيما يخص المرحلة الثانية من خطة الوزارة من عملية الترقيات للمرتبة العاشرة فما دون، ستندرج تحت مفهوم «الدعم الميداني للتمكين» والتي انطلقت فعليا بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك لهذا العام وتهدف إلى زيارة الجهات الحكومية من قبل سفراء التمكين وتقديم كافة أنواع الدعم اللازمة لتفعيل مفهوم التمكين.
