يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع، ابتداء من اليوم, 3485 موظفاً حكومياً، للالتحاق ب 160 برنامجاً تدريبياً، ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها، والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين، ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري, على أن تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج بين يومين وخمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق 1894 موظفاً حكومياً ب 88 برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت (أربع) مجموعات، إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، إعداد المدربين، إعداد المراسلات (مجموعتان)، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، الإبداع الإداري (مجموعتان)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري (ثلاث) مجموعات، التحليل القانوني للقرارات الإدارية (مجموعتان)، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التفويض، الجداول الإلكترونية (Excel)، الجرائم المعلوماتية، الحسابات الختامية الحكومية (ثلاث) مجموعات، العروض التقديمية (Power Point)، القيود المحاسبية الحكومية، المراسم في العلاقات العامة، برمجة المشاريع الهندسية. كما تشتمل البرامج المنفذة في المركز الرئيس للمعهد بالرياض على تجهيز وترتيب المستودعات، تحرير الخبر الصحفي، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية (أربع) مجموعات، تخطيط الخدمات الصحية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المستفيدين (أربع) مجموعات، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة الفعاليات (ثلاث) مجموعات، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (أربع) مجموعات، أصول المحاسبة الحكومية (ثلاث) مجموعات، الاتصال الفعال في العمل (أربع) مجموعات، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث) مجموعات، التقارير المالية الحكومية (ثلاث) مجموعات، التنسيق الإداري، توزيع العمل (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة (تسع) مجموعات، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق 725 موظفاً حكومياً ب 33 برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، إعداد المراسلات، الاتصالات الإدارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تقويم الأداء الوظيفي، عمليات تخزين المواد، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ثلاث) مجموعات، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل (خمس) مجموعات، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية (مجموعتان)، توزيع العمل، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل. وأما في فرع المعهد بالمنطقة الشرقية فيلتحق 372 موظفاً حكومياً ب 17 برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد المراسلات، الإشراف الإداري، التخطيط التنفيذي، الجداول الإلكترونية (Excel)، الحسابات الختامية الحكومية، حل المشكلات واتخاذ القرارات (ثلاث) مجموعات، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، أصول المحاسبة الحكومية، الذكاء العاطفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل. ويلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض 327 موظفة حكومية ب14 برنامجاً تدريبياً، هي: أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، الاتصالات الإدارية، التحليل القانوني للقرارات الإدارية (مجموعتان)، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية. وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق 167 موظفاً حكومياً ب 8 برامج تدريبية، هي: إدارة التغيير التنظيمي، الإبداع الإداري، مهارات متقدمة في معالجة النصوص (مجموعتان)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook، أصول المحاسبة الحكومية، توزيع العمل، مهارات بناء فرق العمل.
