بحث مسؤولون صحيون معالجة أوضاع المتعاقد معهم من الدول النامية المشمولين بلائحة توظيف غير السعوديين. وأكد مساعد مدير الشؤون الصحية في منطقة الرياض للشؤون المالية والإدارية سعود بن ضيف الله الدالة، خلال اجتماع عقد صباح أمس بحضور مديري شؤون الموظفين ومديري التشغيل الذاتي والمختصين بتسوية الرواتب، وذلك في مجمع الأمل بالرياض، أن التصنيف والتسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية من الشروط الأساسية لمنح الزيادة للمتعاقدين القائمين على رأس العمل أو المتعاقدين الجدد خلال الفترة المسموح بها للتصنيف من المشمولين بهذه الزيادة. وناقش الاجتماع الكيفية التي يتم من خلالها الزيادة والفئات المستفيدة من الزيادة، مع الإشارة إلى أهمية ألا تمنح هذه الزيادة لمن يحصل من شاغلي الفئات المشمولة بالزيادة في هذا التعميم على تقدير جيد فما دون تقويم الأداء الوظيفي عن السنة التعاقدية المنتهية. وبحث الاجتماع وضع المتعاقدين الجدد، إذ تم إقرار منحهم كامل نسبة الزيادة وفقاً للفئات المحددة، على أن يتم معاملة من ترغب الوزارة في تجديد عقده منهم بنهاية السنة التعاقدية الأولى لمن هم على رأس العمل من حيث اعادة النظر في الاستمرار في منح الزيادة من عدمه بحسب تقويم الأداء الوظيفي.
