أثار عدد من موظفي وزارة الصحة في الباحة قضية ارتفاع ساعات الدوام عن المواعيد المحددة قانوناً دون تلقيهم مقابلاً لذلك سواء كان ذلك بشكل مادي أم تعويض بإجازات، مطالبين بإيجاد حل لمشكلة ساعات العمل الزائدة وأيام العمل المتجاوزة لنظام الخدمة المدنية وفترتي الدوام اليومي. وأوضح الموظف بالقطاع الصحي سويد الغامدي ل«الحياة» أنه وزملاءه رفعوا بشكوى جماعية بالنيابة تتضمن أسماء 300 موظف من زملائهم في المراكز الصحية في الباحة تضرروا من ساعات العمل الزائدة، وقال «كنا نعاني بسبب دوام يوم الخميس، إذ كنا نعمل أربع ساعات إضافية، وهو ما سبب لنا أضراراً اجتماعية وعائلية وصلت لدى البعض إلى الانفصال بين الزوجين، إذ إن الضرر يقع على العنصرين الرجالي والنسائي من العاملين بهذه المراكز». وأضاف سويد «كنا وما زلنا نعمل بواقع 49 ساعة عمل خلال الأسبوع أي بمعنى تسع ساعات يومياً خلال الفترتين، إذ تبدأ الفترة الصباحية من السابعة والنصف صباحاً حتى 1.30 مساءً خلال أيام العام دون رمضان، وكذلك الفترة المسائية من الرابعة مساءً حتى الثامنة مساءً خلال أيام الأسبوع من السبت حتى الأربعاء، وكذلك يوم الخميس من الثامنة صباحاً حتى 12 مساءً ولفترة واحدة فقط». وأشار الموظف أبومحمد إلى أن لائحة الخدمة المدنية تنص على ضرورة تمتع موظفي القطاعين الحكومي والخاص بإجازة لمدة يومين، وتنص أيضاً على أنه في حال تم تكليف الموظف بالعمل أثناء الإجازات الرسمية فإنه يصرف له مقابل مادي بنحو 50 في المئة من الراتب الأساسي، وأردف «لكنا لم نر أي شيء». وقال: «ما أفرحنا وأثلج صدورنا صدور قرار خادم الحرمين الشريفين أن تكون الإجازة الأسبوعية يومي الجمعة والسبت وظننا أنها ستنهي معاناة الأعوام، لنتفاجأ بصدور تعميم من وزارة الصحة على أن يكون يوم السبت دوام صباحي لمدة أربع ساعات، مما لا يجعل لدينا إجازة إلا يوم الجمعة فقط، وهو يوم لا تسوق ولا تنزه ولا سفر فيه كونه يوماً واحداً فقط، مع العلم أن هناك فرقاً في ساعات العمل بين مراكز الفترة الواحدة ومراكز الفترتين، إذ إننا نعمل بواقع 49 ساعة بزيادة أربع ساعات عن مراكز الفترة الواحدة وذلك من دون أن يتم احتساب أي مقابل مادي أو أيام راحة». من جهته، أوضح المتحدث الرسمي بصحة الباحة أحمد الزهراني ل«الحياة» أن شكوى بعض العاملين في المراكز الصحية بالمنطقة بشأن ساعات الدوام المتعلقة بتحديد أيام وساعات الدوام والإجازات هي من اختصاص الوزارة وذلك وفقاً للتعميم الصادرة. في حين أكد المستشار القانوني مسفر سلطان حسين أن الأنظمة تنص على أن للعاملين حقاً في أخذ إجازتهم الأسبوعية كاملة، ما لم يكن هناك ضرورة تستدعي مناوبتهم على أن يتقاضوا مقابل كل أيام عمل تزيد على أيام عملهم الرسمية مبلغاً مالياً بحسب أنظمة ساعات العمل الإضافية، ولهم حق المطالبة بالأثر الرجعي، وذلك تمشياً مع تعميم قاض بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العطلة الرسمية والأعياد وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100 في المئة من الراتب الأساسي لأيام التكليف.
