عيّنت شركة «اتصالات» الإماراتية، يونس عبدالعزيز النمر رئيساً تنفيذياً لمواردها البشرية في الإمارات، وفايز عوض نائباً أوّل لرئيس تعزيز الموارد البشرية في آسيا، في إجراء ضمن خططها الدؤوبة لتمكين العنصر المواطن، وتماشياً مع جهود الحكومة الرشيدة الرامية الى تأهيل الكوادر المحلية وتطوير امكاناتها. وفي هذا الإطار، أكد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية «مجموعة اتصالات» عبدالعزيز الصوالح، أن الكفاءات الإماراتية أثبتت قدرة عالية على التفوق في كل المناصب القيادية التي شغلتها. وأشار الى أن هذا التفوق يؤكد أن إستراتيجية «اتصالات» التي دأبت على القيام بها على مدى سنوات عملها والتي آمنت بقدرات العنصر المواطن، هي إستراتيجية تسير في الاتجاه الصحيح. وأكد أن ترقية هذه الكفاءات وتعيينها في مناصب قيادية، رسالة لجميع موظفي المؤسسة من المواطنين مفادها أن الاجتهاد في العمل هو مفتاح النجاح والتطور والوصول إلى المراكز القيادية في المؤسسة. ولفت إلى أن اتصالات تعمل في 17 دولة في قارتي آسيا وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط، قد سطّرت نهجاً جديداً في سياسات التوطين مستعينة بمواطنين، في سابقة هي الأولى من نوعها حيث تدير معظم هذه العمليات مجموعة كبيرة من العناصر الإماراتية، هدفها تخطي حاجز السبعين مواطناً. يذكر أن يونس عبدالعزيز النمر انضم إلى «اتصالات» في الأول من كانون الأول (ديسمبر) عام 1991، كموظف في دائرة الموارد البشرية والإدارية في دبيوالإمارات الشمالية. ويحمل درجة الماجستير في إدارة الجودة من جامعة دبي، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من الولاياتالمتحدة الأميركية. أما فايز عوض فقد انضم إلى «اتصالات» في آب (أغسطس) من عام 1998، ويحمل درجة بكالوريوس العلوم في هندسة الطيران من جامعة أريزونا في الولاياتالمتحدة.
