يبدأ معهد الإدارة العامة اليوم (السبت) استقبال نحو 1900 موظف حكومي وموظفة للالتحاق ب 69 برنامجاً تدريبياً ينفذها في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج بحسب المعهد إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، في ما تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. وفي المركز الرئيسي للمعهد يلتحق 1233 موظفاً حكومياً ب 44 برنامجاً تدريبياً هي: (إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، إعداد التقارير الفنية، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، اعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، إعداد وصياغة العقود، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الاسترجاع الآلي للمعلومات، التحقيق الاداري، التخطيط الحضري، التخطيط في المرافق الصحية، القيود المحاسبية الحكومية، الهندسة القيمية، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الاداء الوظيفي، تقويم أثر التدريب). ويلتحق 141 موظفاً حكومياً في 17 برنامجاً تدريبياً في فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة هي: (إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، التنسيق الإداري، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع). وحددت ستة برامج تدريبية ل 150 موظفاً حكومياً في فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية هي: (أعمال السكرتارية، السكرتارية الإلكترونية، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة النزاع في بيئة العمل، التقارير المالية). وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 52 موظفة حكومية ببرنامجين تدريبيين هما: (سلوكيات الوظيفة العامة، إدارة النزاع في بيئة العمل).
