أبدى المدير لعام لصندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل استياءه من محاولات لزرع العراقيل واختلاق الصعوبات أمام دخول المرأة سوق العمل، مشيراً إلى عدم وجود مشكلة في عملها «نادلة» في مطعم. وقال خلال المؤتمر الصحافي أمس: «المرأة تشكل النصيب الأكبر من البطالة، ولا نتوقع برامج لتوظيفها من دون أن تواجه نقداً وصعوبات من جهة ما، ومن أشخاص معينين، وما يثار في شأن برنامج حافز من إشاعات تكون ممن لهم مصلحة أو رغبة في عدم توظيف السعوديات، وهذا ينطبق على إصدار الإشاعات حول أن الشاب السعودي كسول ولا يرغب في العمل». وشدد على أن من حق أي قطاع خاص أن يطرح ما لديه من وظائف، متسائلاً: «لماذا لا نعطي المطعم فرصة لطرح وظيفة نادلة، إذ إن من المؤكد أن هناك نساء لا مشكلة لديهن في الوظيفة نفسها، وشرائح الباحثين والباحثات عن العمل مختلفة، ولذا يجب إتاحة جميع الوظائف، وصندوق تنمية الموارد البشرية سيعلن جميع المهن التي تطرح عليه، سواءً في حافز أو غيره». وأشار آل معيقل إلى أن من سجل بعد شهر محرم في برنامج «حافز» سيدخل نظامياً في فترة الثلاثة أشهر التي تعطى ل«الصندوق» للتحقق من أحقيته.
