يرفض منحي إجازة أعمل في شركة نشاطها نظم المعلومات والاتصالات كمحلل نظم ومشغل لنظام S400 ومبرمج لأنظمة كومبيوتر بحسب طلب الشركات لتلبية حاجاتها من البرامج التشغيلية، وعند تقديمي لأي من إجازتي السنوية في وقت استحقاقها فإن صاحب العمل يرفض الموافقة على منحي تلك الإجازة لمبررات يسوغها ويشرعها بنفسه، ويعرض علي تعويضاً نقدياً بدل الإجازة، وذلك أن مصلحة العمل بحسب رأيه تتطلب ذلك، وعندما أخبره بحاجتي لرؤية أسرتي يخبرني بأنه بالنسبة لعائلتي وابنائي سيستقدمهم لي بتأشيرة زيارة في عطلتهم المدرسية، فهل يجوز منعي من التمتع بإجازتي نظاماً؟ - استناداً على المادة (109/2) من نظام العمل والعمال السعودي، فإن الأمر يتوقف على موافقتك الخطية من عدمها على اقتراحات صاحب العمل في حال استنفد مدد التأجيل المذكورة في المدة التي تنص على أنه «يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقاً لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن 30 يوماً، أما في حال التأجيل فلصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يوماً، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة، على ألاّ يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة». سرقوا ميراث ابني! أنا سيدة مغربية الأصل وسعودية الجنسية، وحصلت على الجنسية بعد زواجي من زوجي السعودي وإنجابي طفلي الوحيد منه، اذ تزوجت وأنا في ال20 من عمري، وزوجي المتوفى يبلغ عند ارتباطي به 50 عاماً، وله زوجة وأبناء عددهم خمسة بين الأولاد والبنات، وعانيت منهم منذ ارتباطي بأبيهم لعدم تقبلهم لي، ومحاولاتهم الدائمة مضايقتي وتطفيشي، ولكنني تحملت من أجل زوجي وابني، ولكن الأمر تغير بعد وفاة زوجي، وتحولت المضايقات لحرب لم أستطع أن أخمدها وحدي، فبمجرد أن توفي زوجي طردت في يوم واحد من بيتي ولولا إحدى صديقاتي استضافتني لديها، لما وجدت مكاناً أنام فيه أنا وطفلي، ولم يكتفوا بذلك، بل حرموني تماماً من نصيبي ونصيب ابني من الإرث، من دون أن أعرف كيف تم ذلك، هل بالتزوير أو بالاحتيال لا أعلم، وكل ما علمته أن كامل أموال زوجي تقاسموها من دون اطلاعي، فمنذ وفاة زوجي وأنا لا أستطيع أن أعود لوطني الأصلي لوجود ابني معي، ولا يوجد لدي ما يثبت ولايتي وحضانتي لطفلي، ولم أستطع أن أعود إلى منزلي لأنه أصبح من أملاكهم. فيا سيدي أنا ضائعة من سيدة محترمة بمنزلها إلى امرأة يتعاطف معها المحسنون، ولا يوجد لدي من يساعدني بمصيبتي، وأنا على استعداد تام لأن أقوم بقضيتي، ولكنني أبحث عمن يدلني للطريق الصحيح، ولو كلفني ذلك صحتي، فأنا لا أريد سوى حق وملك ابني الوحيد، فكل ما هو فيه كان بسببي. فأرجو يا سيدي أن تنقذني وتساعدني في هذا الأمر، ولك الأجر والثواب. - ثقي تماماً بأن رسالتك لن تُهمل، وثقي تماماً بأن قلوبنا وقلوب القراء معك، وعليك أن تعلمي أن رحمة الله قريبة لا محالة، وسيأتي اليوم الذي ستشعرين فيه بعودة الحق لك ولأبنك الوحيد، فما حدث معك سيدتي هو من الأمور الطبيعية التي تحدث من أشخاص نسوا الفضل والرحمة، وتجاهلوا أنك الونيسة لأبيهم المتوفى، وان ابنك هو الأخ على رغم أنفهم، فدورك هنا ليس بالسهل وليس بالصعب، فصعوبته تكمن في ضرورة تحليكِ بالصبر، وسهولته بوضوح الحق أمامك، فالإجراء الذي لا بد من القيام به هو تقديم دعوى قضائية بطلب حصر الإرث الخاص بزوجك المتوفى مع طلب حقوقك كاملة من هذا الإرث وحقوق ابنك، والذي سيتم في هذه القضية هو مطالبة كل الورثة والتأكد من وجود حصر إرث سابق، ولماذا تم تحييدك أنتِ وابنك منه، وفي هذه الحال سيتم إلغاء الحصر الأول مع دخول الادعاء العام بالدعوى لمحاسبة الورثة جنائياً في حال وجود أي نوع من أنواع التزوير المستندي أو تقديم شهود زور، ثم يتم إبطال كل التصرفات السابقة لذلك الحصر من بيع أو توزيع، وإعادة توزيع التركة من جديد، والذي أود أن أطلبه منك هو ضرورة تحملك العقبات التي قد تواجهك، فأمرك يحتاج للصبر، وأنا على استعداد تام بتقديم المشورة لك في أية مرحلة من مراحل دعواك. نظام دوام 24 ساعة نرجو إفادتنا عن الحالات التي يتحتم فيها مواصلة العمل من دون فترة راحة لأسباب تتعلق بطبيعة العمل؟ - وزير العمل حدد بقرار منه الحالات والأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل من دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف التشغيل وهي كالآتي: - الأعمال المناوبة كأعمال الصيانة والطوارئ. - الأعمال التي تقدم خدمة للجمهور طوال 24 ساعة. - الأعمال الصحية، ويقتصر ذلك على الأطباء ومساعديهم وأعمال التمريض من دون الأعمال الإدارية، ويلتزم صاحب العمل في هذه الحالات والأعمال بإعطاء فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل. وذلك استناداً على المادة (103) من نظام العمل والعمال. مهن محظورة على النساء نود أن نعرف هل هناك مهن يحظر على النساء العمل فيها؟ - هنالك بعض الأشغال التي يحظر عمل النساء بها والتي من شأنها أن تعرض النساء لأخطار محددة أو تضر بصحتهن، ما يتوجب حظر عملهن فيها أو تقييده بشروط خاصة وهي كالآتي: - المناجم والمحاجر والأشغال الأخرى التي تتصل باستخراج مواد معدنية من باطن الأرض. - الصناعات التي يتم فيها تحويل المواد كتوليد الطاقة وتحويلها ونقلها. - العمل في الصرف الصحي أو تركيبات الغاز وتوزيعه والمشتقات البترولية الأخرى. على أن تعمل في كل المجالات الأخرى التي تتفق مع طبيعتها، ويحظر تشغيلها في المهن والأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، وعلى أصحاب العمل الالتزام بمقتضيات الشريعة الإسلامية في ذلك. كتبت بيتي باسمها فطلبت الطلاق! اشتريت قطعة ارض وكتبتها لزوجتي ثم قمت ببناء عمارة فوق هذه الأرض، وكنت حريصاً ان اجعل كل شيء باسمها سواء الأرض او تصريح البناء او حتى عداد الكهرباء خوفاً عليها من اولادي لانها لم تنجب مني، اذ ان لي اولاداً من زوجة سابقة. والآن بعد مرور السنين وبعد ان ضمنت البيت تريد الطلاق متعللة باسباب تافهة، إذ كنت لها نعم الزوج طوال السنين الماضية وأوفيت لها حق الوفاء بدليل أنني كتبت كل شيء باسمها تعاطفاً معها وضماناً لحقها. وسؤالي هو هل استطيع استعادة هذا البيت الذي بنيته وسجلته باسمها مرة ثانية بعد أن علمت بنيتها، فأنا اشتريت الأرض وبنيتها من حر مالي، ولدي الكثير من الشهود على انني انا من بناها؟ سمعت انني استطيع ان ارفع دعوى استرداد الهبة التي وهبتها لزوجتي وانني اريد ان تعود لي جميع املاكي حتى توزع بقسمة الشرع بعد وفاتي لورثتي الشرعيين وحتى لا اشعر بانني ظلمت احد ابنائي، ارجو منك افادتي بهذا الموضوع الذي اقض مضجعي. - الواضح من سؤالك أن الأمر لم يكن هبةً، بل كان بيعاً صحيحاً غير مقبوض الثمن، وهو في الأصل بيع غير جائز، باعتباره بيعاً صورياً يحرم بقية الورثة من حقهم فيه، وعليك هنا برفع دعوى قضائيه وطلب فسخ البيع لعدم قبض الثمن، مع توضيح ان البيع كان صورياً، وقد يحرم بقية الورثة من حقهم فيه بعد عمر طويل، وبذلك وبعد التأكد من دعواك، سيقوم القاضي بفسخ البيع وإعادة العقار إليك. بريد إلكتروني [email protected] فاكس :026600047 يجيب عن استشاراتكم الهاتفية على الهاتف: 026633366
