في ظل تسارع التحول الرقمي في العالم والحاجة الملحة إلى مواكبة تأثيره على بيئة الشركات في المملكة التي تعتبر بيئة خصبة للمستثمرين، خصوصاً بعدما تصدرت مؤشر نمو قطاع التجزئة العالمي بحسب التقرير السنوي لشركة الاستشارات الإدارية العالمية «أي تي كيرني» للعام 2016، أصبح ضرورياً تطبيق برامج ترفع كفاءة الموظف وتوفر ظروف عمل مثالية لضمان رفع مستوى الابتكار والأداء العام. وبصدور القرار الخاص بفتح الباب أمام نشاط «التجزئة والجملة» في المملكة العربية السعودية بنسبة ملكية 100 في المئة للشركات الأجنبية، سيواجه الجميع تحديات كبيرة ومهمة، سواء في الجهاز الحكومي أو القطاع الخاص، الأمر الذي يعني ضمناً دخول مرحلة تنافسية جديدة تقتضي تطوير بيئة العمل ورفع مستوى الكفاءة والأداء وتدريب الموظفين ونقل التقنيات الحديثة وتوطينها. وانطلاقاً من هذه الاتجاهات والمؤشرات، ونظراً إلى زيادة الوعي بدور الرياضة واللياقة البدنية في الحفاظ على الصحة العامة وأهمية ممارستها بصورة دورية، لجأنا في «بيت الرياضة الفالح» إلى توقيع اتفاق مع «تراكس لاستشارات الحاسب الآلي» لتبني في مشروع «الفالح تك» أحدث تطبيقات الكمبيوتر مثل نظام التقني (ERP) بدلاً من الأنظمة الحالية، وذلك لدعم برمجيات «مايكروسوفت» لفروع ومستودعات الشركة، وبهدف تطوير بيئة الأعمال وتحسين كفاءة دورة العمل الداخلية والتعاون في تدريب الكفاءات الوطنية وتأهيلها، ودعم التحول الرقمي والابتكار القائم على المعرفة. وفي هذا السياق، صرح الرئيس التنفيذي لشركة «بيت الرياضة الفالح» عبدالله بن عبدالعزيز البطحي، بأن «حرصنا على التحول الرقمي لمواكبة التغيرات ومواجهة التحديات تطلب منا توقيع هذا الاتفاق الذي نتطلع إليه لتعزيز جهودنا في بناء منصات رقمية داخلية تحدد قنوات اتصال ذات اتجاهين بين الإدارة والموظفين وابتكار الطرق الأكثر تأثيراً للوصول إلى المستهلكين وتلبية احتياجاتهم، وتحسين الأداء العام، وجعل العلامات التجارية التي نمثلها الأكثر جذباً، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ برامج اتصال داخلي تُبقي الموظفين في الصورة وتولد لديهم شعوراً من الحماس والشغف والالتزام والولاء للعمل».
