أبرم البنك السعودي البريطاني (ساب) اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يقوم الصندوق بموجبها بتوجيه 156 متدربا و متدربة للبنك خلال عام 2009م ليتم تدريبهم وتوظيفهم مباشرة بعد انتهاء فترة التدريب. وقد وقع الاتفاقية عن البنك الأستاذ /أحمد بن حمد التويجري مدير عام الموارد البشرية في ساب و من جانب الصندوق الأستاذ/ أحمد محمد الغامدي مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة الرياض بحضور الدكتور كاسب بن دغيمان الرشيدي مدير إدارة التدريب والتطوير في ساب. وبهذه المناسبة، صرح الأستاذ أحمد التويجري، قائلاً: « إن هذه الاتفاقية تتوافق مع توجهات البنك في أداء دوره الاجتماعي، وتأتي انطلاقا من إيمانه بالأهداف التي يطمح لها هذا المشروع، وذلك بإسهامه في تأهيل الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل، إلى جانب حرص البنك على توطين الوظائف لديه. ولذلك تم التنسيق مع الصندوق، الذي نعتبره شريكا لنا في مثل هذه المشاريع التي تؤهل الكوادر البشرية للعمل في القطاع المصرفي». وأوضح التويجري بأن نسبة السعودة في ساب بلغت 87% ، مؤكدا أن هذه الاتفاقية تتوافق مع توجهات البنك وتعزز جهوده المتواصلة في مجال استقطاب وتأهيل الكوادر السعودية، وعلى سبيل المثال فقد تم تدريب أكثر من 307 متدرباً ومتدربة خلال عام 2008م وتم توظيفهم بعد انتهاء فترة التدريب، بالإضافة إلى برامج أخرى مماثلة يتولاها البنك ضمن إطار أعماله في مجال خدمة المجتمع، مثل برنامج التدريب التعاوني حيث درب البنك أكثر من 71 من طلاب وطالبات المعاهد والجامعات خلال عام 2008م، وكذلك مساهمة البنك في التدريب الصيفي في كل عام بالتنسيق مع وزارة العمل. من جهته أكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة الرياض أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن خطط الصندوق في البحث عن الشراكة في منشآت القطاع الخاص التي تتمتع بالإمكانات المتميزة في مجال التدريب و إكساب الخبرة العملية لضمان تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية وفق متطلبات القطاع الخاص وتحقيق أعلى معدلات الإنتاجية والانضباط.
