جدة –غفران إبراهيم فتحت 48 شركة بقطاع الاعمال أبوابها لاستقبال الشباب السعوديين الراغبين في العمل بشركات ومؤسسات القطاع الخاص ، خلال المسار الوظيفي الذي أنطلق بمقر غرفة جدة بالتوازي مع عدد من المدن السعودية، ويستمر على مدار 4 أيام، بمشاركة عدد من الجهات الرسمية التي أجرت مقابلات شخصية في أكبر مسار وظيفي يخصص جانباً كبيراً منه للراغبين في العمل بقطاع الاتصالات، على خلفية قرار وزارة العمل بسعودة وظائفه في الأيام الماضية. ودشن مدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة مكةالمكرمة عبد الله العليان المسار الوظيفي أمس الأول بحضور عبد الرحمن الزهراني مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بمنطقة مكةالمكرمة، ورئيس مكتب التدريب التقني والمهني بمنطقة مكةالمكرمة فيصل بن عقيل كدسه، والأمين العام لغرفة جدة بالإنابة المهندس محي الدين حكمي، وجاء الإقبال كبير في اليوم الأول، حيث تنافس أكثر من 1000 شاب على الوظائف التي طرحتها الشركات المشاركة والتي وصلت إلى 48 شركة. وشدد العليان على أهمية المسار الوظيفي الذي يقام في 12 منطقة ومدينة وتتكتل 4 جهات رسمية على نجاحه، بهدف تفعيل برنامج الشراكة الدائم لتوفير أفضل الفرص الوظيفية لطالبي العمل في شركات القطاع الخاص، منوهاً بتوحيد الجهود الوظيفية التي تعكس الدور الذي تنهض به هذه الجهات ذات العلاقة في إعداد وتنمية الموارد البشرية القادرة على المشاركة في بناء الوطن داعياً القطاع الخاص لدخول مضمار التنافس في هذا الواجب الوطني الذي يوجد الوظائف للشباب والشابات ويرفع من منسوب التوطين الذي تنشده القيادة الحكيمة. وأوضح الأمين العام لغرفة جدة بالإنابة المهندس محيي الدين بن يحيى حكمي أن المسار الوظيفي الذي يستمر على مدى 4 أيام بجدة يقدم أكثر من 3000 فرصة عمل للشباب السعودي في التخصصات الإدارية والتسويقية والمالية والحرفية والمهنية، إضافة لقطاع الاتصالات بالتزامن مع قرار وزارة العمل لسعودة القطاع 100% في مجال صيانة وبيع الجوالات، وأشار أن القبول سيكون مباشراً بالنسبة للمؤهلين في حين يتم قبول غير المؤهلين خلال التدريب المنتهي بالتوظيف حيث ستكون الدورات التدريبية التأهيلية مجاناً ويتقاضى خلالها المتدرب أو المتدربة مكافأة تبلغ 3000 ريال طيلة فترة التدريب منوهاً بأن الوظائف التي يتم القبول فيها رصدت رواتب مجزية كعنصر جذب للمتقدمين عليها، وقال: تم خلال المسار تحديد يومي الأحد والاثنين للمتقدمين من الشباب ويومي الثلاثاء والأربعاء للشابات، ونوه بجهود غرفة جدة نحو إنجاح المسار الوظيفي وتسخير جميع مرافقها وخدماتها لاستقبال المتقدمين من الرجال والنساء وذلك ضمن جهودها في مجال التوطين. من جهته.. أشار رئيس مكتب التدريب التقني والمهني بمنطقة مكةالمكرمة فيصل بن عقيل كدسه إلى أن المكتب بدأ من خلال برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك بتنفيذ مرحلة اللقاءات الوظيفية للمسار 31 لتوطين قطاع الاتصالات وقطاع السفر والسياحة والايواء الفندقي والمهن الادارية والفنية والانشائية وذلك بعد حصر الفرص الوظيفية بقطاع الاعمال واستقطاب طالبي وطالبات العمل للانخراط بالبرنامج المرتبط بالتوظيف، مضيفاً أن ذلك يأتي ضمن جهود منظومة العمل بجدة ممثلة بالمكتب وفرع وزارة العمل بمنطقة مكةالمكرمة ، وصندوق الموارد البشرية بجدة بالتعاون مع غرفة جدة التجارية في احلال الكوادر الوطنية المدربه تدريباً نوعياً لتلبية احتياج القطاع الخاص ، وكشف أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني سخرت كوادرها البشرية من خلال (14) وحدة تدريب مشترك متواجدة بمكاتب التدريب بالمناطق للتواصل والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة من الشركاء بمنظومة العمل المشترك لتنفيذ الادوار والمهام المناطة بكل شريك لتحقيق الاهداف المشتركة والمرسومة. وحدد التنظيم الوطني للتدريب المشترك شروط الالتحاق للمتقدم بأن يكون سعودي الجنسية، وألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، وأن تنطبق شروط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف " على المتقدم، علما أن المستندات المطلوبة صورة الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي مع الأصل للمطابقة، على أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة المتوسطة فأعلى. وقد طرح التنظيم الوطني للتدريب المشترك مجالين للتدريب المنتهي بالتوظيف تشمل صيانة الجوال المتقدم، وإدارة المبيعات.
