تعاني الشركات من التأخير المستمر للدوام .. من معظم موظفيها في محيطنا العربي .. وكل تأخير له مبرراته وظروفه .. حركة المرور .. وزيارة المستشفيات .. والوفيات لأقرباء أكثر من مرة .. وأخرى .. وأخرى .. إن مشكلة الدوام مستعصية على المسؤولين في الشركات .. فالعقوبة المالية لم تحد شيئاً .. وقد تكون سبباً في الإستغناء عن الوظيفة .. التسامح والإبتسامة .. تعطي راحة نفسية للموظف المتأخر .. ولا تشعره بأنه ملام للتأخير .. وكأني به لا يأبه إلى التعامل الإنساني .. الأخلاقي .. وقد استعملت كثير من الشركات الدقائق .. والساعات .. لتخفيض الترقيات .. أو حسمها من ساعات العمل في نهاية الشهر .. ومع ذلك .. لاجدوى كثيرة لهذا .. لأن المطلوب أخلاقياً .. وليس مادياً .. وعندما نحاول أن نجد المبررات المقبولة .. فإن المدير المسؤول قد يكون أحد الذين يمارسون التأخير .. ولكن عذره بأنه يعمل ساعات أكثر عندما تستدعي الحاجة .. الغريب أنه وقبل إنتهاء الدوام .. يبادر الكثير لترك مكاتبهم .. ولايلقون بالاً للأجهزة التي تركوها .. ولا نظافة مكاتبهم .. ولا الإنتهاء من إنجاز عملٍ موكل لهم .. الظاهرة الجديدة .. هي إحضار البعض لمأكولات خفيفة معه .. بعض الشركات عندها مطاعم أو كفتيريا .. ومع هذا أول المخالفين هم المتأخرين في دوامهم .. حقيقة شيء محير !! .. بالرغم من إدارة سنين عديدة .. وطرق مختلفة .. إلا أن هذا الإهمال الوقتي أصبح عادة يتعاطاها البعض دون إكتراث .. أين الخلل ؟ .. إنها ممارسة مجتمع .. وسلوك منزل .. وتوجيه مدرسي تربوي معدوم.. وقدوة مفقودة .. أوقات الصلاة .. تنال جزءً كبيراً للتراخي والإستهتار .. هل هناك حل ؟ .. كل الوسائل اُستُعمِلت .. من ترغيب .. وترهيب .. ولازلنا نعاني سؤال أتمنى أن أجد إجابةً له !! .. هناك البعض .. ملتزم ومنتج .. ومع الوقت تنتقل العدوى إليه .. القوانين تحفظ حقوق الموظفين .. وهم مطالبون بأداء واجباتهم .. إدارة السلوك .. من أصعب الإدارات .. فهل الشركات التي تمارس الأخلاق .. عليها أن تتخلى عما تتحلى به ؟ .. إذا تنازلت الشركة عن حقوقها .. لا يحق لها المطالبة بها .. نحن بحاجة إلى الإيمان بأنه لا مناص من الحساب الآخروي .. ولنكون موقنين بأن الله يرى .. فهل هناك إحسان ؟ .. بعد أن حضر مدير الشركة ورشة عمل عن كيفية توجيه ونصيحة موظفي الشركة .. تقابل مع أفضل موظف في الشركة .. ودار بينهما حوار بدأه المدير بحماس ومحبة .. المدير : أعطيتك كل الصلاحيات بدون تدخل .. وأثق فيك وفي قدراتك .. الموظف : هل ستزيد راتبي ؟ المدير : المهم أن تمارس صلاحيات تفيد العمل وترتقي به .. الموظف : هل سيزيد هذا راتبي ؟ .. المدير : خذ هذا الكتاب وأقرأه جيداً .. فقد كان موضوع ورشة العمل .. الموظف : بعد أن أقرأه .. هل سيزيد راتبي ؟ .. المدير : يابني .. هو نجاحك وتميزك .. الموظف : بعد نجاحي وتميزي .. هل سيزيد راتبي ؟ .. [email protected] فاكس:6514860
