كشف تقرير إدارة التدريب والإبتعاث بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة عسير عن برامجها التدريبية والتربوية التي عقدت خلال العام الدراسي 1431/1432ه ، وذلك من منطلق أن التدريب والتطوير والتنمية لازمة لزوم الماء والهواء لشاغلي الوظائف التعليمية؛ ليصبحوا مزودين بمعارف ومهارات وخبرات؛ تمكّنهم من تقييم تجاربهم العملية والإفادة منها في تطوير إنجازاتهم المستقبلية ، وأوضح مدير عام التربية والتعليم بمنطقة عسير الأستاذ . جلوي بن محمد آل كركمان أن إدارة التدريب التربوي والإبتعاث خلال العام الدراسي الحالي 1431ه/ 1432ه نفذت عدداً من البرامج التدريبية والتي وصلت إلى (430) أربع مئة وثلاثين برنامجاً تدريبياً، وبلغ عدد المتدربين المستفيدين من هذه البرامج (8322) ثمانية آلاف وثلاث مئة واثنان وعشرون متدرباً للفترتين الصباحية والمسائية في أربعة مراكز تدريبية (أبها، وخميس مشيط، وأحد رفيدة، وبللسمر). من جهته بين الدكتور . عبدالله علي آل موسى مدير إدارة والإبتعاث والتدريب التربوي بتعليم عسير أن إدارة التدريب التربوي والإبتعاث هيأت الفرصة لعدد من شاغلي الوظائف التعليمية للالتحاق بتلك البرامج التي تقيمها الجامعات السعودية؛ لرفع كفاية العاملين في الميدان التربوي، فوصل عدد المفرغين في هذه البرامج (97) تسعة وثمانون معلماً ومشرفاً تربوياً منهم (60) لدورة مديري المدارس، و(10) للإشراف التربوي، و(4) للمناهج، و(1) للتخطيط، (4) لمصادر التعلم، و(7) لدبلوم التربية العام، و(3) لدبلوم الموهوبين، و(3) لدبلوم التوجيه والإرشاد. وأكد التقرير أنه استفاد من الإيفاد للدراسة (54) خمسة وأربعون دارساً ، منهم (13) دارساً للدبلومات، و(15) للبكالوريوس، و(22) للماجستير، و(4) للدكتوراه ، ومن ناحية الدراسة خارج وقت الدوام الرسمي (الدراسة المسائية) فقد وصل عدد الدارسين فيها إلى (88) اثنين وستين دارساً منهم (48) للدبلومات، و(40) للماجستير ، وفي الانتساب وصل عدد الدارسين المنتسبين لدراسة البكالوريوس (12) اثنا عشر دارساً. وتعتزم إدارة التدريب التربوي والإبتعاث تنفيذ عدد من البرامج التدريبية في الأيام الهادئة (الذهبية)؛ حيث تم التخطيط لها في الأيام التي تلي اختبارات الفصل الدراسي الثاني؛ وذلك للتدريب على عدد من مشاريع الوزارة وعددها (160) مئة وستون برنامجاً تدريبياً يستفيد منها (3200) متدرّب وتعوّل إدارة التدريب التربوي والإبتعاث على هذه البرامج كثيراً؛ لرفع الكفايات المهنية لشاغلي الوظائف التعليمية، وتأمل أن يستفيد كل منهم من هذه البرامج حتى وإن تطلب الأمر أن ينتقل مشرفو التدريب للأماكن النائية عن طريق التدريب المتنقل فقامت أربع فرق من المدربين بالتدريب في المدارس النائية والتي لا يستطيع منسوبوها الحضور إلى مراكز التدريب؛ فرقتان في الفصل الدراسي الأول، وفرقتان في الفصل الدراسي الثاني. وفي جانب الاستفادة من خبرات المؤسسات التدريبية التي لها باع في مجال التدريب والتنمية البشرية؛ فقد تم التعاقد مع معهد الميادين؛ لتدريب منسوبو التربية والتعليم في برنامج (كامبردج لتقنية المعلومات) في مراكز التدريب الأربعة (أبها، وخميس مشيط، وأحد رفيدة، وبللسمر). ولم تتوقف جهود التدريب عند هذا الحد بل عملت على انتداب عدد من المتدربين إلى خارج المنطقة؛ للتدرّب في عدد من البرامج في معهد الإدارة العامة (32) متدرباً، و (12) متدرباً في برنامج إنتل بكلية المعلمين – جامعة المكل سعود-. وتتطلّع إدارة التدريب التربوي والإبتعاث إلى نشر ثقافة التدريب لدى أفراد المجتمع التربوي والتعليمي بالمنطقة لكونه العمود الفقري للتطوير وتحسين الأداء ومواكبة عجلة التقدّم؛ وذلك بالتناغم مع تطلعات الوزارة الساعية نحو التطوير والتدريب والتنمية المستمرة.
