استقطعت امانة جدة جزءا من رواتب مهندسين في مختلف التخصصات عينتهم على بند الاجور بمسميات مراسلين وسعاة بريد وفنيي صيانة بدعوى ارتفاع رواتبهم بعد صدور القرارات الملكية التصحيحية في الفترة الاخيرة وخاصة ضم بدل غلاء المعيشة الى الراتب. واكدت الامانة ان توجيها سيصدر من الامين لحل مشكلة هؤلاء المهندسين خلال اليومين المقبلين مؤكدة على شح البند الخاص الذى كان يصرف منه للمهندسين في الوقت الراهن.وطالب المهندسين بتعديل مسمياتهم الوظيفية بأخرى تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية حيث يشغل بعضهم مناصب بالامانة والبلديات الفرعية مشيرين الى انهم يعملون على بند الاجور منذ اكثر من سنتين ولم يتم تحسين اوضاعهم المادية. وقدروا حجم الخصومات منهم بحوالى 1800 ريال شهريا كانت تصرف لهم من البند الخاص. وقال مهندس رفض ذكر اسمه تقدم عدد من زملائي السبت الماضي بشكوى لأمين جدة الدكتور هاني ابو راس الذي استمع لها وطلب ان يتم الرفع بايميل له يوضح معاناة مهندس ومازلنا ننتظر رد الامين على الخطاب لتحسيين وضعنا المادي . واضاف:نحن مهندسين ونحمل شهادات جامعية في تخصصات مختلفة منها مهندس صناعي ومهندس معماري ومهندس تخطيط ومهندس زراعي ولحاجتنا جميعا للوظيفة تم تعييننا بامانة جدة على بند الاجور ولكن تفاجأنا بالمسميات الوظيفية التي تم تعييننا عليها وهي « مراسل - فني صيانة - ساعي بريد « بالرغم من اننا مهندسين ونحمل الشهادات الجامعية. الترسيم بعد عامين من الوظيفة وقاطعه احد زملائه وقال اعمل بالامانة منذ اكثر من سنتين والى الان لم يتم ترسيمي على وظيفة رسمية بالرغم من سنوات الخبرة التي قضيتها بالامانة وكل مانطلبه ان يتم تحسين وضعنا المادي ليتناسب مع الشهادات العلمية والعمل المكلفين به ومساواتنا مع زملائنا الموظفين بوظائف رسمية. واشار :قبل صدور قرار خادم الحرمين الشريفين بضم بدل غلاء المعيشة الى الراتب الاساسي وتعديل الحد الادني للاجور وتعديل سلم الرواتب لموظفي الدولة وسلم موظفي بند الاجور كان الراتب لايتجاوز 3500 ريال يضاف اليه بدل غلاء المعيشة وبدل النقل ليصل الى اكثر من 4000 ريال ولكي تبقي الامانة على المهندسين الذين يعملون على بند الاجور كان يتم صرف مكافأه شهرية من البند الخاص لاتتجاوز 3000 ريال يخصم منها اذا حصل الموظف على علاوة سنوية 200 ريال ولكن تفاجأنا بعد القرارات الاخيرة واضافة بدل غلاء المعيشة بخصم 1800 ريال من المكافأة التي نحصل عليها من البند الخاص لتكون بدلا من 2900 ريال حوالى 1100 ريال. اما مهندس اخر فقال تم صرف مكافأة البند الخاص لمساواتنا بالمهندسين المعينين بوظائف رسمية ولكن للاسف هم يحصلون على زيادة في الرواتب ونحن يظل الراتب كما هو كما ان هناك مشكلة اخرى وهي كيف تكون مسمياتنا الوظيفية ساعي بريد وفني صيانة ومراسل وغيرها من المسميات الاخرى . ضم غلاء المعيشة الى الراتب وراء الخصم اقرت امانة جدة بتعيين عدد كبير من المهندسين في مختلف التخصصات على وظائف بند الاجور فئة " د" درجة ثانية بمسميات مراسل وفني صيانة وساعي بريد برواتب 3500 ريال مع رفعها الى 7 الاف ريال عبر مكافأة خاصة من البند الخاص وذلك بدعوى عدم القدرة على تعيينهم على المرتبة السابعة كما ينص النظام. صرح بذلك للمدينة مدير ادارة الموارد البشرية بامانة جدة الدكتورعبدالواحد الزهراني مشيرا الى ان ادراته لجأت لهذا النهج من اجل استقطاب مهندسين ذوي كفاءة في مجالات الهندسة المدنية والزراعة والحاسب الالى عبر كادر داخلي . وقال ان هؤلاء المهندسين تم توظيفهم على بند الاجور فئة " د" درجة ثانية واضطرت الامانة الى تقديم مكافأة شهرية لهم من البند الخاص لتحسين رواتبهم لتصل الى 7000 ريال. كما كان يقدم لهم بدل غلاء المعيشة من البند الخاص وعندما صدرت القرارات الملكية بشأن بدل غلاء المعيشة وتحسين سلم الرواتب لموظفي هذا البند تم خصم مبلغ من البند الخاص والذي كان يصرف لهم كبدل لغلاء المعيشة ولكنهم فوجئوا من الخصم واوضحنا لهم بان ذلك بسبب غلاء المعيشة التي تم اضافته ببند الاجور. واضاف عندما صدرت القرارات الملكية بأن يكون الحد الادنى لرواتب موظفي الدولة 3000 ريال ارتفعت رواتب موظفي بند الاجور بالاضافة الى حصولهم على رواتب من البند الخاص الذي يتم صرفه لهم شهريا مشيرا ان مطالب هؤلاء المهندسين تم رفع خطاب بها الى امين محافظة جدة الدكتور هاني ابو راس وسيصدر توجيه خلال اليومين القادميين بهذا الشأن لإجراء آلية معينة ، لكنه عاد وقال ان البند الخاص موارده شحيحة ولم يعد كما كان في السابق وقد اصبحنا الان نقوم بإحلال سعوديين بدلا من الاجانب لتخفيف الضغط عليه. وعن المسميات الوظيفية لهؤلاء الموظفين بين الدكتور الزهراني ان ان بند الاجور مسمياته محدودة وهي " ملاحظ عمال - مشرف صيانة - فني آلات - فني عمال " وبالتالي لانستطيع ان نتخطى اللائحة واشار الى الامانة ابلغت المهندسين بأنه ليس لديها امكانية توظيفهم بالمرتبة السابعة لان ذلك يتم عن طريق وزارة الخدمة المدنية وقد رفض مسؤولوها منح الامانة صلاحية التوظيف على المرتبة السابعة .واشار الى انه تم اعطاء الامانة صلاحية للتوظيف على المرتبة السادسة وما دونها وقد تم رفع اكثر من 4 خطابات من قبل الامين لوزير الخدمة المدنية من اجل الاعلان عن المرتبة السابعة والمقابلة ولكن الوزارة رفضت بحجة انهم مقيدين بأمر سامٍ ولايجوز ان يفوض ديوان الخدمة المدينة لجهات اخرى للتوظيف على المرتبة السابعة وما فوق.
