تحت شعار "ما بعد التصحيح" يرعى وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه غداً الأحد افتتاح منتدى جدة للموارد البشرية 2013م بقاعة هيلتون بفندق جدة هيلتون. ويقدم فقيه خلال المنتدى الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بالتعاون مع مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل ورقة عمل بعنوان "توجهات وزارة العمل بخصوص التشريعات لبناء بيئة عمل تحفز عملية التوطين" ضمن المحور الأول "تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل"، حيث يتناول هذا المحور عدة موضوعات من أبرزها تشريعات للتوطين في بيئة عمل فاعلة مع استعراض تطبيقات عالمية للسياسات التي تساعد في تحسين بيئة عمل جاذبة للتوطين إلى جانب استعراض حلول وآليات عمل فعالة لتطوير بيئة العمل وآليات تحفيز الموظفين لبناء بيئة عمل محفزة ومنتجة. وأعرب الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس اللجنة المنظمة للمنتدى عن سعادته برعاية وزير العمل للمنتدى، مبنياً بأن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نمواً في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية. وأوضح د. سمير حسين بأن المنتدى عزز في نسخه الأربع الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية. من جانبه أكد الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أمين عام المنتدى بأن رعاية وزير العمل للمنتدى تعد دعماً واستشعاراً لحرص الوزارة بقيادة الوزير على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة. وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة الموارد البشرية في دورته الخامسة يحظى برعاية رئيسية من شركة جبل عمل للتطوير ومزارع فقيه للدواجن، ورعاية استراتيجية من شركة مواد الإعمار القابضة (CPC) ومجموعة شركات الزاهد وبنك البلاد، ورعاية بلاتينية من شركة المشروعات الصناعية بيبسي كولا بقشان، ومجموعة المتبولي المتحدة Tecnogas وسامسونج وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف وشركة الإكسير للحلول الإستراتيجية شريك استراتيجي، مبيناً بأن المنتدى سيتضمن عدة فعاليات مترابطة من جلسات نقاش وطرح أوراق عمل ولقاءات علمية. مشيراً إلى أنه شارك في المنتديات الماضية مايقارب 160 متحدث ورئيس جلسة من أبرز قادة المنظمات والشركات المحلية والعالمية، وخبراء ومختصي الموارد البشرية، والشركات الاستشارية المختصة، كما حضره أكثر من 2000 مشارك من قادة الأعمال ورؤساء مجالس الإدارات والمدراء التنفيذيين ومدراء ومختصي الموارد البشرية والتوظيف والتطوير والتدريب من كافة قطاعات الأعمال. يستعرض البنك الدولي تأثير التشريعات الجديدة على السلوك الاقتصادي في سوق العمل وذلك خلال خلال جلسة تأثير السياسات والأنظمة على سلوكيات سوق العمل والتي تتناول محور تأثير سياسات وأنظمة العمل على سوق العمل. كما تشارك منظمة العمل الدولية (ILO) في المنتدى حيث يتناول مراجعة التدابير والسياسات الوطنية وتأثيرها على المستقبل ضمن جلسة تشريعات للتوطين في بيئة عمل فاعلة والتي تناقش المحور تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، فضلاً عن مشاركة حول التعليم والتدريب الفني والمهني واحتياجات سوق العمل تجسير الفجوة ضمن جلسة مناقشة معايير التعليم والتدريب لمواكبة متطلبات سوق العمل والتي تناقش محور السياسات العمالية ما قبل التوظيف. كما يشارك لأول مرة صاحب أكثر المؤلفات مبيعاً في تغيير بيئة العمل والتحفيز دانيال بينك ضمن جلسات المنتدى. وتشارك العديد من الجهات في أول معرض متخصص في الموارد البشرية والذي يقام على هامش المنتدى، حيث سيشهد المعرض استعراض الكثير من التجارب والخبرات والخدمات المقدمة لإدارات الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والأهلية لاسيما في جانب توظيف التقنية والاستفادة منها لتلبية احتياجات مختلف المنظمات والشركات والمؤسسات فضلاً عن برامج السعودة واستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة تدريب وتأهيل منسوبي هذه المنشآت. ويتوقع أن يحظى المعرض بزيارات قيادات ومدراء وخبراء الموارد البشرية من المشاركين في جلسات المنتدى وفعالياته، إلى جانب عقد العديد من الاتفاقيات بين مقدمي الخدمات وعدد من القطاعات المختلفة، مبيناً بأنه يُعد تكاملاً مع المنتدى وما يعرض فيه من أطروحات العلمية ومحاور هامة. أفرد المنتدى ورشة عمل خاصة بعنوان "التأهيل والتدريب في تهيئة المرأة لسوق العمل" تتناول خلالها غادة بفلح مديرة التسويق بأكاديمية نفيسة شمس تهيئة المرأة لسوق العمل وآليات تحسين وتطوير الأداء الوظيفي ومهارات الاتصال بهدف المساهمة في دعم المرأة وتحسين بيئة العمل وتحفيز السيدات للعمل في مجالات متنوعة. يحتضن المنتدى ورشة عمل بعنوان "تطبيقات نظام إدارة الجودة في إدارة الموارد البشرية" يقدمها الدكتور أسامة سيد استشاري الجودة والتطوير التنظيمي تتناول مفهوم وعناصر إدارة الجودة الشاملة ومؤشرات الجودة وعناصر إدارة الموارد الشاملة، كما تستعرض تطور مفهوم إدارة الجودة الشاملة وأهدافها وفوائدها وآليات تطبيق إدارة الجودة الشاملة عبر البيئة ومراحل وخطوات تطبيقها في القطاع العام والخاص وآليات التخطيط للجودة والتدريب وإدارة الجودة الشاملة. يحتضن المنتدى ورشة عمل بعنوان "التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن" يقدمها الدكتور مصطفى المومري الاستشاري في الموارد البشرية والجودة تتناول مفهوم الاستراتيجية وأساسيات بطاقة الأداء المتوازن وتصميم بطاقة الأداء المتوازن ووضع خطة استراتيجية وتحديد معايير القياس، كما تتناول الأهداف والمبادرات وكيفية العمل على مطابقة الأهداف مع بعضها وكيفية تعميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على كافة المستويات وكيفية ترجمة الاستراتيجية الى خطة عمل تشغيلية، كما تستعرض الورشة الأدوات المستعملة في التحليل الاستراتيجي والقياسات والأهداف الإستراتيجية وكيفية وضع الخرائط الاستراتيجية ومعايير القياس الاستراتيجي ووضع الأهداف والإستراتيجية مقابل بطاقات الأداء المتوازن وتعميم تطبيق بطاقات الأداء المتوازن وفوائد وعناصر نجاح وفشل اسلوب بطاقات الأداء المتوازن وكيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن ونظام الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء مع استعراض أمثلة تطبيقية وحالات دراسية. يشهد المنتدى ورشة عمل تناقش حقوق وواجبات العامل بمشاركة الدكتور عدلي حماد محامي ومستشار قانوني والدكتور محمود عمر أستاذ جامعي بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدلعزيز والأستاذ نضال رضوان رئيس اللجنة الوطنية لعمال المملكة العربية السعودية. يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب الأعمال ومدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.
