اعتمد وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة حركة نقل سنوية للموظفين والموظفات تنفذ على فترتين في العام الواحد سواء داخل المنطقة أو المحافظة أو إلى مديريات في مناطق أخرى، انطلاقًا من حرص الوزارة على تحقيق مبدأ العدالة بين موظفي الوزارة الراغبين في النقل الداخلي أو الخارجي. وبحسب تقرير في صحيفة المدينة أعده الزميل سعيد الزهراني , وضعت الوزارة معايير وآلية للنقل على ما يشغر من وظائف لجميع الفئات الوظيفية بطريقة تكفل تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين موظفي الوزارة وقطاعاتها الصحية، مع تكليف المديريات على تحديث بيانات موظفيها في نظام شؤون الموظفين لضمان العدالة في الحركة وتحقيق رغبات الموظفين قدر الإمكان، وفيما يلي معايير المفاضلة: الأقدمية في تقديم طلب النقل 5 نقاط بحيث يعطى الموظف نقطة عن كل سنة من تاريخ تقديم الطلب بحد أقصى خمس سنوات. والأقدمية في شغل الوظيفة المثبت عليها الموظف طالب النقل 25 نقطة بحد أقصى خمس سنوات ويعطى الموظف عن كل سنة 5 درجات. والأعلى نقاط في تقدير تقييم الأداء الوظيفي للسنة الأخيرة بحيث يحصل الموظف إذا كان تقييم أدائه الوظيفي ممتاز على 20 نقطة، و15 نقطة إذا حصل على جيد جدًّا، و10 نقاط إذا حصل على تقييم جيد. والأعلى في التأهيل في مجال طبيعة العمل بخلاف المؤهل الذي تم بموجبه شغل الوظيفة وقد حدد بست سنوات دراسية زائدة عن مؤهل التعيين لطالب النقل عن كل سنة دراسية خمس نقاط بمجموع 30 نقطة عن خمس سنوات. والأكثر تدريبًا بحد أقصى 20 نقطة في طبيعة عمل الوظيفة الي يشغلها بحيث يعطى الموظف نقطتين عن كل أسبوع تدريب. ومجموع نقاط معايير المفاضلة 100 نقطة، وإذا كان لدى الموظف طالب النقل إيقاف أو حسميات أو جزاءات لغيابة يتم حسم نقطتين عن كل يوم حسم عن السنة الأخيرة ومن ثم تتم عملية المفاضلة، وإذا تساوى موظف أو أكثر يرجح صاحب الأقدمية في الخدمة، وإذا تساووا يرجح صاحب الأقدمية في تقديم الطلب. كما استثنت المعايير الجديدة حالات الظروف الخاصة في النقل وذلك على النحو التالي: ذوو الاحتياجات الخاصة وهم المعاقون بدنيا بجميع أنواع الإعاقة سواء المعاق منذ التعيين أو من يتعرض لإعاقة خلال فترة عملة بالوزارة . والظروف الصحية ممن يتعرض هو أو من يعول للأمراض المزمنة الخطيرة أو الأمراض النفسية والتي يتم إثباتها بموجب تقرير طبي صادر من الهيئة الطبية كأمراض السرطان أو الفشل الكلوي أو غيرها ويرغب النقل لمدينة يتوفر بها إمكانيات علاج له أو لمن يعول من المقيمين معه في المكان الذي يعمل به أو نقل الموظف للإقامة بجانب أسرته لرعايته صحيًّا او اجتماعيًّا. والظروف الاجتماعية للعنصر النسائي: منها المطلقة التي لا يوجد لها عائل في نفس المنطقة التي تقيم فيها أثناء الانفصال، وفي حالة وفاة الزوج او المحرم المقيم معها في المنطقة التي تعمل بها، والنقل او الترقية للزوج او المحرم من المنطقة التي يقيم معها بها بالنسبة للزوجين العاملين في الوزارة، وزوجات العسكريين الذين يتم تحريكهم بشكل عاجل في ظروف استثنائية في بعض المناطق. كما تضمنت الآلية الجديدة للنقل بأن تقوم كل منطقة صحية بانشاء لجنة للنظر في طلبات النقل وتشتمل في عضويتها على عضو من إدارة شؤون الموظفين، والإدارة القانونية، والرقابة الداخلية، والمتابعة، وتكون برئاسة مدير الشؤون الصحية على أن لا يرتبط نقل أصحاب الظروف بحركة النقل. ويتم إجراء حركة النقل من قبل المناطق والمحافظات على ما لديها من وظائف على فترتين وذلك على النحو التالي: حركة النقل الأولى خلال الفترة من 1/5 الى 30/5 من كل عام، حركة النقل الثانية وتكون خلال الفترة من 1/11 الى 30/11. كما تم تكليف المناطق بمتابعة وتسجيل مباشرات الموظفين المنقولين لمهام الوظائف المنقول إليها كل منهم في مقرها مباشرة فعلية في مدة أقصاها 15 يومًا من تاريخ صدور قرار النقل، مع إنشاء لجنة بالوزارة للنظرفي التظلمات التي قد تنشاء بعد صدور قرارات النقل. اتمنى من وزير الصحة انظر الجاد والانساني في حال مستشفى الافلاج العام حيث انا اهالي محافظة الافلاج يعانون من الادارة والكادر الطبي وكثرة الاخطاء والمواعيد . الصحه تعين السعوديين والسعوديات خارج مناطقهم ونطاقها مع العلم انه يوجد نقص اساسا في العنصر السعودي في هذه المناطق وكأنها تقلد وزارة التربية والتعليم هلى الاقل التربية والتعليم مليانه سعوديين لكن ماهو عذر وزارة الصحه؟؟ شي مضحك صراحه!!! ألله لآ يوفقك يا عبد ألله ألربيعة فى ألكادر الصحى أللى سويته نسأل ألله جل وعلآ أن يخرب بيتك نقصت رواتبنا خمسين بى الميه ألله ينقص عمرك يا ظالم يا حقير أللهم عليك با ألربيعة ألطاغيه ألظالم فأنه لآ يعجزك أللهم عليك با ألربيعة ألطاغيه ألظالم فأنه لآ يعجزك أللهم عليك با ألربيعة ألطاغيه ألظالم فأنه لآ يعجزك أللهم عليك با ألربيعة ألطاغيه ألظالم فأنه لآ يعجزك أللهم عليك با ألربيعة ألطاغيه ألظالم فأنه لآ يعجزك ه أللهم عليك با ألربيعة ألطاغيه ألظالم فأنه لآ يعجزك...يا مغيث ألمستغيثين نستنصرك عليه وعلى من معه وعلى من ساعده عسى يكون فيه خير ان شاء الله على الجميع من موظفي الصحه لانه اذا ماعندك واسطه مافيه نقل شكرااااااااا لك عاجل على الخبر المميز من هذا المنبر وعبر صحيفة الشعب ( عاجل) اطالب وزرير الصحة اعتماد الموظفين الادارين الى كادر اداري مثل الكادر الصحي تدري ليش يا وزير ... خذ لفة على اغلب المديريات واولها اللي بالرياض 35% من موظفين العمل الاداري كادر صحي .. من فني سجلات الى فني صيدلة الى فني الى فني اشاعة الى اخصاي اجتماعي الى دكاترة واطباء ماسكين ادارات ادارية الى مدراء الشئون الصحية ... والعمل حتى الساعة الثانية والعمل عمل اداري قلم وورقة وحاسب ... ورواتب خيالية ... وبدلات توصل الى نصف الراتب الاساسي وهذا ليس حسداً ولكن لتحقيق العدل والمساوة والانتاج في العمل واعتقد صجيناك بالبرقيات ... فيالت تسمعنا والا وزارتك من جرف الى دحديرا ... بالنسبة للي فوق ما يهمني .. لانة للكادر الصحي اللي انت من ضمنهم يا سعادة الوزير احتراماتي ... يشكر الوزير والقائمين والداعمين هذا القرار الجريء والأكثر من رائع ، ولكن المشكلة في مدراء بعض المناطق الذي سوف يظلمون الموظفين من أجل عدم النقل الحمدلله جاء الفرج وعقبال انشاء الله الوزرات الأخرى منها وزارة الشؤون البلدية والقرويه الحمد لله الحين افكر اتزوج واترك السفر لاني لي 4 سنوات وانا موظف بمركز صحي بقريه وساكن بمحطه الحين اقرب للقصيم او حائل واتزوج شكرا ياوزير لانك راح تخلينا نتزوج ونستقر عااافاااك الله ياااا دكتور عبد الله الربيعة ومشكور على جهودك المبذولة في خدمة الموطن و الموااطنين والموضفين نعم نحنوا الموظفين بوزارة الصحة بحاجه مااسه لحركة النقل ونتمناا انهاا تطبق بااسرع وقت ونرجوا من المسولين الذين عندهم خلفيه عن الأليه نرجوا شرحهاا لو ببسيط وكيفية التقديم ننتضر ردودكم مشكورين؟؟ تقبلواا تحياااتي عااافاااك الله ياااا دكتور عبد الله الربيعة ومشكور على جهودك المبذولة في خدمة الموطن و الموااطنين والموضفين نعم نحنوا الموظفين بوزارة الصحة بحاجه مااسه لحركة النقل ونتمناا انهاا تطبق بااسرع وقت ونرجوا من المسولين الذين عندهم خلفيه عن الأليه نرجوا شرحهاا لو ببسيط وكيفية التقديم ننتضر ردودكم مشكورين؟؟ تقبلواا تحياااتي الموظفين الاداريين بالمراكز ناسينهم والا مو عارفين عندكم موظفين بالمراكز يامعالي الوزيرر نطالب وزرير الصحةبااعتماد الموظفين الادارين الى كادر اداري مثل الكادر الصحي وخلوا الناس يدعون لكم لا عليكم معالي الوزير قارن بين جميع الاداريين بوزارة الصحة والاداريين بوزارة التربية من حيث ( العمل + الصلاحيات + الراتب + البدلات + ساعات العمل + حركات النقل ) وسوف تعلموون بأن ادارئ الصحة مهضوم حقه ويقوم بأعمال جباره وبلا صلاحيات ورواتب ...لا تعليق قارن بين الراتب وعمل اسبوع واحد فقط وهل يختلف عمل الكادر عن عملنا يامعالي الوزير خلو الناس تدعي لكم لا عليكم فهل تتوقعون بأن ما سبق أعلاه يحفز الموظف للارتقاء بمستوي الخدمة المطلوبه ؟ والله المفضروض من زمان مطبقين النظام هذا ياخي احد اقتربي له اربع سنوات برفحاءوهو من القصيم واعرف واحد له سبع سنين بشكل هذا يقصرالموظف بحقه لاحباطه وبعده عن اهله اما الان نأمل خيرا ان شاءاله اولا : النظام هذا ماله داعي مسوين زحمه والشارع فاضي واعتقد انه لن يتم تطبيقه الااللي ما عنده واسطه ثانيا : بالله عليك ياوزير الصحة ماذا عملت الوزارة في تحسين وضع الموظفين الاداريين والحرفيين هل من العدل ان نجد لنا زملاء كانوا على نفس المرتبه وفجأه اصبحوا على الكادر بمجرد عمل اجراءات روتينيه وبدون مصداقيه او متابعه تم تحسين وضعهم للكادر نحن لا نحسد ولاكن نطالب بالمساواه والعدل التي تتحدثون عنها اضافه انه هل يعقل ان اترقى خارج مقر عملي واكون تحت سيطره هذا النظام الخاص بالنقل ساتنازل لا محالة عن الترقيه واكون مجبرا على ذلك فهل هذا من العدل وانا من كان ينتظر سنوات هذه الترقيه واخيرا خافوا الله فينا نحن الموظفين الغلابه واتمنى ان تنسونا وتهتموا في كيفيه وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وخاصة المناصب القياديه وطبقوا التعاميم السابقة بهذا الخصوص لن تتقدم الوزارة خطوه للامام طالما ان همهم الوحيد هو الموظف البسيط وكيف يجعلونه اقل من البسيط تحياتي للجميع وخاصه اخوانا الدكاتره المسئولين بالوزارة المتعبين انفسهم في اصدار القرارات والتعاميم العقيمه ايوه تكفى ياوزير ملينا واسطات ملينا ظلم كلن على مزاجه يجيب النقل وندب وغيره واحنا الضعوف تتقاعد ماينقلونك !!! ياليت يتم اعفاء وزير الصحة الربيعه لعدم كفائته وقدرته على ادارة الوزاره مع نفسك يالربيعه تعال شوف مستشفى نمره بالعرضية الشمالية والذي زرته انت شخصيا في 12/1430ه ووعدته بانجازه لايزال كما هو اتق الله الصحه من جرف لدحديره والله ارجوك اهتم بمستشفياتنا والله اني صرت اتعالج في المستشفيات العسكريه البعيده عنا بسبب ضعف مستشفيات وزارة الصحة ممكن اضيف نقاط موبايلي ونقاط الجوال عليها يارب عليك باربيعة ظلمت الناس معك والله انت سخرية وووووووووووووووووكمان تتكلم عن العدل والمسواه يا وزير أتقى الله ولو بشق تمره .. هذا بدال ما تسعى في رفاهية واستقرار المواطن السعودي وتجعل كل من يترقاء في منطقته مثله مثل الاطباء والممرضين لاننا جميعا في مركب واحد. وابشرك من قبل ما تعمم هذه الائحة سوف يكون مصيرها الفشل والفساد والغش والتحايل وما خفي كان أعظم ... ويا معالى الوزير خليك شاطر وخليها نظام في الجهاز ولا تقول لجنه من ومن ومن كلها خرطي خليك واضح وضح الشمس وفيه شي أسمه نظام ... الله يجزاكم خير بس عجلو احس اني بموت من الغربه بعد الخبر هذا احس اني ودي اعشي كل العالم على احسابي يا معالي الوزير باقي عليك تجد حل للموظف الذي يترقى الى منطقة بعيدة ولايستطيع ان يترك بيته وعياله لمدة سنة او اكثر ويضطر يتنازل عن الترقية والحسرة تملأ قلبه هل ينطبق النقل على موظفي التشغيل الذاتي ... حساوي مل من سحب طريق الدمام ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم من هذا المنبر وعبر صحيفة الشعب ( عاجل) اطالب وزرير الصحة اعتماد الموظفين الادارين الى كادر اداري مثل الكادر الصحي تدري ليش يا وزير ... خذ لفة على اغلب المديريات واولها اللي بالرياض 35% من موظفين العمل الاداري كادر صحي .. من فني سجلات الى فني صيدلة الى فني الى فني اشاعة الى اخصاي اجتماعي الى دكاترة واطباء ماسكين ادارات ادارية الى مدراء الشئون الصحية ... والعمل حتى الساعة الثانية والعمل عمل اداري قلم وورقة وحاسب ... ورواتب خيالية ... وبدلات توصل الى نصف الراتب الاساسي وهذا ليس حسداً ولكن لتحقيق العدل والمساوة والانتاج في العمل واعتقد صجيناك بالبرقيات ... فيالت تسمعنا والا وزارتك من جرف الى دحديرا ... بالنسبة للي فوق ما يهمني .. لانة للكادر الصحي اللي انت من ضمنهم يا سعادة الوزير احتراماتي ... وزرير الصحة وزرير الصحة وزرير الصحة خبر جدآ مفرح لي شخصيا انا لي اربع سنوآت اطآلب للنقل لم استطع وهناك من له سنه فقط تم نقله وعرضت مبلغ 60000 ريال للبديل ورفض وعانيت جدآ من هذا الامر خصوصآ انني العائل لعائلتي اتمنى ان يتنفذ القرار ونبتعد كل البعد عن الوآسطات في الامس القريب تم نقل احد الاداريين لدينا للجنوب بترقيه وتم ندبه بإسبوع وانا قاربت على تجاوز 4 سنوات شمال المملكه حسبي الله ونعم الوكيل
