تستعد وزارة العمل السعودية البدء في تنفيذ الحوافز الممنوحة للقطاع الخاص ببرنامج نطاقات للنطاقين الممتاز والأخضر بدءًا من الأسبوع المقبل والتي تأتي كحافز على تحقيقها نسب ومعدلات السعودة المطلوبة. وأكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي في تصريح نشرتها الرياض المحلية أن الوزارة ستبدأ في 12 شوال الجاري المرحلة الثانية لتطبيق برنامج نطاقات حسب جدول المحفزات بحيث تستطيع المنشآت داخل النطاقين الممتاز والأخضر التمتع بحوافز البرنامج المستحقة تقديرا لجهودها في توطين الوظائف، في الوقت الذي أشار العنزي إلى أن المنشآت التي تقل عمالتها عن 9 لن تخضع للنطاقات الملونة. وأضاف: أما المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر بحسب نظام نطاقات فسيتم منحها مهلة زمنية وستطبق العقوبات على منشآت النطاق الأحمر في الأول من محرم من العام 1433ه في حين ستطبق العقوبات على منشآت النطاق الأصفر مطلع ربيع الثاني من العام 1433ه. وسيتم منح النطاق الممتاز حوافز عديدة أبرزها منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهنة عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة الكيان على مستواه في نفس النطاق الممتاز بعد المنح. والقدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقصورة على السعوديين (ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء: مسؤولي التوظيف والاستقبال والمعقبين ومراجعي الإدارات الحكومية وأمناء الصناديق ووظائف الحراسات الأمنية المدنية). ومن الحوافز أيضا القدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول دون النطاق الممتاز وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين, والقدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز بعد نقل خدمة العمالة الوافدة إليه وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين. وتشمل الحوافز إعطاء مهلة سنة واحدة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حال انتهاء مدة رخص أو شهادات جهات حكومية أخرى مثل شهادة الزكاة، والرخص المهنية أو السجل التجاري أو رخصة البلدية. وأما المميزات التي سيحظى بها أصحاب النطاق الأخضر فهي منحهم الحق في الحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتين خروج نهائي (تأشيرة بدل كل 2 عامل مغادرين نهائيا) والحق في تغيير المهن للعمالة الوافدة لديها باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين وإعطاء الكيانات في النطاق الأخضر مهلة ستة أشهر تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان في حال انتهاء شهادة الزكاة والدخل فقط. يأتي ذلك في الوقت الذي لقي إعلان البرنامج جدلا واسعا بالوسط الاقتصادي حيال قدرة وزارة العمل بمواجهة الحقيقة المريرة المتمثلة في قضية التلاعب بمعدلات السعودة من قبل الشركات الكبيرة, وصعوبة تطبيقه عملياً، وبالذات بالنسبة لعدد من القطاعات والأنشطة الاقتصادية التي لا يقبل الشاب السعودي على العمل فيها، نظراً لكونها أنشطة يغلب عليها طبيعة العمل الشاق, اضافة إلى احتمالية معاناة الشركات الصغيرة من تطبيق هذا النظام لأن التكلفة الحدية لتوظيف مواطن ستكون أعلى بالنسبة لها مقارنة بشركة أكبر. الرواتب يا وزاره العمل سيئه جداااااااااااااااااا وتأخر بالاشهر ؟؟؟؟؟؟ طيب انا راتبي 1800 بمؤسسة محمد سلمان عرب بالخفجي وتابعة لأرامكو وتابعة أيضآ لبلدية محافظة الخفجي ولانفذوا الأمر الملكي بتحديد راتب المواطن 3000 ألاف ريال الله يجزكم خير أنا كنت شغال في مؤسسة ياسين حمزه قادري للتشغيل الفنادق بالمدينة المنوره الرااتب 1500 ومافي زياده مافي اجازه في الاسبوع كثرة العمالة الاجنية والرواتب الضعيفة جعلت المؤسسة تستغني عن السعودين ومعاد تفكر توظفهم طبعا الراتب تأخير لأكثر من شهر ... المطالبة بالحقوق يعني فصل..عن الدوام ظلم بظلم واستغلال المقيمين بالراتب الضعيف وعدم منحهم الاجازه في الاسبوع يعني ظلم بظلم .. مكتب العمل و لجنة السعوده(الله يستر عليهم الواسطة وشوية رشاوي خلتني ما أشوفهم أكثر من 4 سنوات ولا عمرهم جونا الفنادق يشوفون وضعنا) أقول الصراحة (أحنا شعب مظلوم ومالنا حقوق يعني عبيد) ياوزارة العمل شوفو لنا حل مع شركة زهران للحراسات المدنيه المتعاقده مع مستشفى مدينة الملك سعود الطبيه بالرياض (الشميسي) سابقاً صارو يعطونا رواتبنا كاش وقبل كانت عن طريق البنك لأنهم لم ينفذوا امر الملك وهذا تجاوز بحد ذاته على الملك شخصياً !! ومخالفه لأمره واستهار بالملك الله يحفظه لنا رواتبنا سيئة 2000 ريال وعندنا حريم وبزران والراتب كله خصومات وعملنا كله اهانات ماندري نلاقيها من وين من الاهانات من المصاريه المدراء علينا ولا من المراجعين ولا من ساعات العمل الطويله المرهقه ولا يشملنا اي زيادات ولا عمرهم فرحونا بأي زياده لو 10 ريال !! حالتنا يرثى لها تكفون فرجو علينا الله يفرج عليكم بالاخره بانت ياوزارة العمل المونشات التى تقل عمالتها عن تسعه مستثناه من نطاقات وتستطيع التستر على اكبر عدد من العمالة السائبه التى تعمل لصالحها فى قيادة سيارات النقل والاجره واسواق الماشيه وحراج السيارات و حراج الخرده واسواق الخضار بدايه فاشله وغير موفقه الكثير من المواطنين لديهم الرغبه والقدره فى مزاولة الاعمال الحره فى الانشطة التى ذكرت اعلاه والمواطن احق بالعمل من العامل الاجنبى فى هذالمهن حسبنا الله ونعم الوكيل000 ياوزاره العمل شوفو لنا حل مع الشركات نتفتنا تنتيف والراتب زفت 1500 ولوتغيب يوم خصموا يقولون اليوم بيومين وعندنا بدل نقل 400 مايجينا مدري وين يروح (حاميها حراميها) ماعليكم منهم ومن نطاقاتهم الوزير بكبره نطاق احمر وزارة فاضيه الدنيا مولعه ومشاكل وحروب وامراض ووفيات وهم نطاقات والله انكم ازعجتونا لو تحط اي نطاق وتحط نظام اكتروني ماتقدر اللعب فيك فيك اوصيكم ياشباب بتقوى الله والصلاة والصدقه وبر الولدين والبعد عن الحسد ولا الدنيا تراه بتروح بتروح بتروح وماينعك الا عملك الصالح ولا هذولي الوزراء ياويلهم من العقاب يوم لاينفع الندم طيييييب , انا اعمل بشركة مقاولات بالطائف ورواتب قليلة جدا رغم اني احمل بكلريوس وراتبي زي الثنوي والمتوسطه والابتدائي بالشركة والسعوده وهمية حيث انه يوجد اسماء بالتامينات لا تعمل لدينا امثال ابناء المدير واصدقاء مدير شؤون الموظفين ممن يدرسون ويريدون خبره بالتامينات يعني لا توظيف ولا رواتب ,,, والله لي سلفة لزواجي واقساطها 800 وايجار 1100 وبنك التسليف 400 احسبها وشوفو الباقي من 2500 ايعقل ان اكون سعودي جامعي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد: نحن نعمل بأحدا الشركات فى مكة بموقع منى لحراسة المخيمات وطلبنا منهم زيارة فى الرواتب الى 3000وقالوا لنا المسؤلين بالشركة الذي يريد العمل معنا يحضر ملفة والذي لايريد الراتب المذكور يبحث عن عمل أخر ورواتبنا بعد خصم التأمينات 1365 ريال ونرجو من المسؤولين النظر في موظوعنا أسم الشركة : أفراس لصيانة والتشغيل طيب أنآ أشتغل بشركه طويق المشغل للمديريه العآمه لشؤون الصحيه بالقصيم وروآتبنآ 994 !! مع أنه شغلنآ بدآئره حكوميه ومع موظفين الدوله ونكرف أكثر منه فييه أكثر من كذآ إهآنه للموآطن السعوودي ؟؟ لنآ أكثر من 3سنوآت ولآ زآد الرآتب بآلعكس أول مآأشتغلنآ كآن العقد 1200 وكآنوآ يعطونآ 1001 على اساس إن التأمينات تأخذ 199 !! وبعد مآطلعونآ لنآ صرآفآت قآلوآ البنك يآخذ 7 ريآل !! لحد مآوصل الرآتب 994 مع الأسف ومآشفنآ أحد تكلم وفتح فمه عليهم وش هآلمهزله يآوزير الغفله ؟؟ بدآل مآتولف علينآ برآمج من مخك الفآضي زوود الروآتب وفكنآ من لعب هآلشركآت اللي لآعبين بحسبتنآ طبعآ كل ذآ من غير تأخر الروآتب متى مآبغوآ صرفوهم حسبي الله ونعمم الوكيل حسبي الله ونعمم الوكيل حسبي الله ونعمم الوكيل حسبي الله ونعمم الوكيل إنششششششششششري يآعآآجل هذا هو المهم في الموضوع اهم شي اسماء الموظفين السعوديين في هذة الشركات بدون ان تعرفوا مدى معاناة هذا الموظف شوفوا راتبة كم واجازاتة كيف تكون وعدد ساعات العمل كم لا وبعد تكريم لهذة المؤسسات ليش كرم الموظف اصرف وانفع وبعض البيانات تروها حبر على ورق بس اقول خافوا الله فيما ائتمنتوا فية واعرفوا ان حساب الله قريب كل هكمكم الاول والاخير ايه الوزراء هو ارضاء جميع التجار اما المواطنين الى مزبلة التاريخ طفر1ن] افصل من طويق انت وزملاك اعانة العاطل 2000 ريال وصاحب الشركه النصاب يعطيك تحت 1000 ريال هذا غير دعم الموارد البشريه 3000 ياكله هو هذا غير العماله الي يستخرجها على حساب السعوده بااسمك اول مايقدمون الاعانه افصلو منها جماعي وخله يدور ناس بخبرتكم ويرضى بااقل من 2000 ماراح يلقى وش هالجشع يخاف الله 994 ريال ماتكفي طالب بالابتدائي مصروف الى كلللللللللل اخواني الي مثلي بشركات خاصه لكي نستطيع نرضخ شركات النهب كل موظف بالشركه يتفق مع السعوديين كلهم بالشركه وبيوم يوكلون واحد منهم عبر ورقه يوقع فيها كل الموظفين وخلونا نقدمها عبر صور لمكتب العمل ونرسل صوره لوزير العمل وتستطيعون ايصلها عبر عضويته بالفيس بوك وبكذا لما تكثر الاصوات راح يتحرك الكل غصب واذا ماتحركو اكيدددددددددد افضل لنا نستقيل بشكل جمااعي ونتوجه للاعانه لانها 2000 ريال وبدون عمل وحنا نكرف 8 ساعات ورواتبنا اقل من 2000 شركات نهب وتنهب مناقصات من الدوله وتلعن خير السعودي وراتب يروح بنزين لمقر الشركه ومشاويرها والمصيبه يجيك واحد يقول الاجنبي افضل وارخص مع ان الاجنبي اتحداك راتبه يقل عن 2000 ومعها بدل سكن وتجديد اقامه وسياره وتذكره سنويه واجازه كل سنتين 6 اشهر وحنا كل هذي الميزات مافي ولاجازه لك شهر بالسنه وبنص الراتب ولا تاخذ الاجازه الا بطلعت الروح الى متى يا ناس الشركات تنهب واحنا زي النعامه --- قررت اقدم استقالتي واقبل بالاعانه او يوجهوني لوظيفه ارحم وافضل من ظلم ولكل صبر نهايه وننفجر
