أرجع مدير عام شؤون الترقيات بوزارة الخدمة المدنية عبد الله بن سعد الفصيلي، بقاء بعض موظفي الحكومة على مراتب معينة دون ترقية لمدة طويلة إلى عدة أسباب أبرزها عدم توافر وظائف شاغرة بالقدر الذي يغطي عدد المؤهلين للترقية, وأشار في تصريح ل صحيفة«اليوم» الى وجود موانع نظامية تحول دون ترقية الموظف مثل كف يده عن العمل وصدور عقوبة تأديبية ضده وحصوله على تقويم أداء بدرجة غير مرضية, وأوضح انه إذا شعر الموظف بأن هناك ظلماً وقع عليه في الترقية فعليه التقدم للجهة التي يعمل بها، وقال : إن الأسس الموضوعية التي تعتمدها لجان الترقيات بالجهات الحكومية، للمراتب العاشرة فما دون بسلم رواتب الموظفين العام، تشمل جدارة وكفاءة الموظف من خلال أدائه الذي يعكسه تقويم الأداء الذي يعدّ عنه في نهاية كل سنة, ومؤهلاته العلمية التي حصل عليها قبل التعيين أو بعده والدورات التدريبية التي تلقاها الموظف خلال المرتبة التي يشغلها، وأخيراً أقدميته في المرتبة الحالية، وقال الفيصلي : إنه استشعاراً من وزارة الخدمة المدنية لأهمية نظر بقاء الموظف دون ترقية أعواما طويلة رفعت للمقام السامي اقتراحاً يخفف من ظاهرة التجمد الوظيفي فصدرت موافقة المقام السامي على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم «1/1399» بتاريخ 3/3/1430ه المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض موظفي وموظفات في الجهات الحكومية, بمنح الموظف الذي أمضى في مرتبته 8 أعوام ووصل آخر درجة في المرتبة المثبت عليها مكافأة شهرية بمقدار العلاوة السنوية لمرتبته تمنح مع الراتب اعتباراً من 1/1/1432ه وفي حالة إمضائه 12 عاما دون ترقية تتم ترقيته تلقائياً للمرتبة التالية بميزانية السنة المالية اللاحقة لتاريخ إكماله المدة, وإعطاء عنصر الأقدمية وزناً أكبر من بين العناصر الأخرى بحيث يصل الحد الأقصى لنقاطه 18 نقطة، وتتضمن الشروط التي يجب توافرها قبل نظر ترقية الموظف شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً، وأن تكون مصنفة بالمرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية، وأن تتوافر في المرشح للترقية المؤهلات العلمية والعملية المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها. وحول تثبيت موظفي المؤسسات والأجهزة الحكومية على بند الأجور والخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية الذين عينوا بعد صدور الأمر السامي الكريم بتاريخ 26 / 10/ 1426ه, بتثبيت جميع موظفي الدولة، أوضح أن من تم تعيينهم على وظائف بند الأجور أوسلم رواتب المستخدمين أو غيرها من البنود التي شملها الأمر السامي الكريم بعد صدور الأمر السامي الكريم رقم «8422/م ب» وتاريخ 26/6/1426ه بما لا يتفق مع المسميات والمؤهلات والأعمال المحددة لها يعد مخالفة لما نص عليه الأمر السامي الكريم. أما البنود «التي لم يشملها الأمر السامي المشار إليه» فقد صدر الأمر السامي الكريم بتشكيل لجنة وزارية تتولى حصر ودراسة كافة البنود بالجهات الحكومية بكامل تفاصيلها والتعرف على أسلوب التوظيف وتحديد طبيعة أعمال الوظائف المعتمدة على تلك البنود، وتثبيت من تقتضي المصلحة العامة من القائمين على رأس العمل على الوظائف التي ستحدث بشكل تدريجي والدراسة حالياً بمرحلة استكمال متطلباتها. ياوزارتنا يحبايبنا حولو السلم الوظيفي إلى مستويات وبأنظمة لايرق إلى من يستحق وبلا وجع روس وكل سنة تحوير وظائف ولعب فيها وموظف يترقى بعيد عن أولادة ومدارسة برضه هذه فيها من التعب النفسي الشي الكثر متعب يا أخوان راعو الله قبل كل شي محبكم موظف حكومي مستحق الترقية وتشوف لها(؟) 12 سنة والله قهر... لا ويبحث عن وظيفة شاغرة !!! والله شيء مضحك ... طيب إذا مافيه وظيفة تناسب مسمى وظيفته !!! بعد 12 يجب أن ترفع وظيفة الموظف بنفس مسماها إلى المرتبة التي تليها ويثبت عليها الموظف ... نظام الترقيات في سلم الموظفين العام لايزال سيء للغايه مت يا حتى يجيك الربيع. تلعبون على مين أثنتا عشرة سنة على ترقية مرة واحدة. هل جرب وزير الخدمة المدنية أو من إقترح هذا المقترح التجميد الوظيفي. وكم اثنتا عشرة سنة في عمر الموظف حتى يضيعها على مرتبة واحدة؟ هل حس مرارة توقف العلاوة؟ وبعدين ليه فيه بعض الجهات الحكومية ترقياتها منتظمة وأخرى تعاني التأخير بل الموت البطئ!! ولماذا لا تقم وزارة الخدمة المدنية بواجبها من ناحية مراقبة الوظائف في الجهات الحكومية ومدى نظامية الترقية فيها؟ حيث أن بعضها يكون فيه بعض الخربشات الغير .. وبعدين ليه هذا العذاب أنا ساكن في بريدة تأتي ترقيتي في الرياض والموظف الذي في الرياض تأتي ترقيته في جدة وهكذا؟ لماذ لا تكون الترقية في بلد المرقى حتى نرتاح نفسياً حيث أن لنا أطفال في المدارس في جميع المراحل وقد نرفض الترقية بسبب هذه المشاكل؟ بدلاً من أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بتطوير سلم للموظفين كالكادر الصحي والمدرسين وغيرهم يأتون بهذه الأفعال العجيبة. والله من وراء القصد. لا نريد تبريرا فالتبريرات كثيرة إذا أردناها وهذا دليل على فشلنا والفساد الإداري والمالي الذي نعيشه . ثم لماذا تمنع عاجل الردود على بعض الموضوعات مثل موضوع رئيس تونس . هل لأنها تعلم م كيف ستكون الردود ومن المقصود بها ؟ هل لأنها تريد الحصول على الوصافة مرة أخرى بالمداهنة ؟ ؤ الله انك ياالمؤضف مسكين ؤمهضؤم الحق ديوان الخدمه المدنيه يوجد من امضى عشرين سنه واكثر في البريد السعودي دون ترقيه ظلم من شاف اسمك الفصيلي رجاء خير من جفرة لدحديرا انا الحين لي 15 سنه ما شفت شي ابد كل يوم ترقيك اليوم مليييييييييييت هذي حاله نحن في موسسة النقد لنا اكثز من عشر سنوات بالمرتبة ولم يطبق القرار الوزاري بشأن بمنح الموظف الذي أمضى في مرتبته 8 أعوام ووصل آخر درجة في المرتبة المثبت عليها مكافأة شهرية بمقدار العلاوة السنوية لمرتبته تمنح مع الراتب اعتباراً من 1/1/1432ه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استقبل الأطباء البيطريون المرسوم الصادر من مجلس الوزراء والداعي إلى تحسين ظروف عمل الأطباء والتوسع في التعليم البيطري بفرح وإكبار للعناية الملكية التي ستعطي هذا القطاع المهني الصحي دفعة قوية. مهنة الطب البيطري واجهت تحديات كبيرة في الماضي كأنفلونزا الطيور والخنازيز والوادي المتصدع الذي بذل الأطباء جهودا جبارة في مكافحتها وتحت ظروف عمل غاية في الخطورة. وتحمل العبء الأكبر من هذه المكافحة الأطباء العاملون على البنود حيث لا يجنون من خلالها إلا رواتب ضئيلة ناهيك عن بدل العدوى الذي يتقاضاه الطبيب البيطري والذي لا يزيد عن 240ريالا فقط. إن المخاطر التي يعيشها الطبيب لا تتوقف على مواجهة الأمراض بل يواجه الأطباء مخاطر الإصابة بمرض الحمى المالطية الذي ينتشر بين قطعان الأغنام والإبل كما يواجهون خطر الإصابة بمرض السل البقري الذي يسبب السل اللارئوي في الإنسان. و على طرف آخر يواجه الأطباء ظروف عمل قاسية تمتد لساعات طويلة وتتطلب أخذ قرارات غاية في الخطورة. فالأطباء العاملون في المحاجر البيطرية قد يواجهون أخذ قرار إرجاع شحن مستوردة من الأغنام أو الأبقار تكلف التجار الملايين مما يجعلهم تحت ضغوط صعبة. و تصور لو حدث الخطأ بدخولها ؟. إن هذه العناية الملكية جاءت لتنظر في معاناة العشرات من الأطباء الذين قضوا فترات طويلة على بنود وقتية. و بالنظر الدقيق إلى حيثيات المرسوم الملكي يلاحظ ثلاثة جوانب مهمة هي: إن سعة الجهات المسؤولة عن تفعيل القرار يشير إلى أن مهنة الطب البيطري متعددة الأوجه والقدرات فبجانب دورها الطبيعي في العناية بالثروة الحيوانية هي من أهم التخصصات المعنية بقطاع الطب الوقائي في المملكة لدورها الكبير في هيئة الغذاء والدواء و وزارة الصحة من خلال صحة الغذاء والتأكد من خلوه من كافة الجوانب المرضية . كما يلعب الطب البيطري دورا فعالا في مواجهة الأمراض المعدية من خلال حملات التطعيم للقطعان المعرضة للإصابة. ان الثروة الحيوانية التي هي اليوم وبكل فخر أصبحت صناعة كصناعة الدواجن و الألبان تدر على المملكة موارد كبيرة و توفر الأمن الغذائي للمواطنين تعتمد بالأساس على أبناء الوطن من الأطباء. هذا التنوع لا شك بحاجة إلى العناية العلمية و المهنية بالمهنة من خلال كليات جديدة ترفد القطاع العام و الخاص بالمملكة لسد العجز الكبير الذي يتطلب العشرات من السنين لتخريج المئات من الأطباء في ظل الظروف الحالية ودي اسحبك يا مسؤل واحطك في مكان الفقير الي جلس طول عمره حتى تقاعده في مرتبه وحده عشان تشعرون بالظلم والحسره التي يعشها المواطن تسلبونه حق من حقوقه وآخرتها راتب طفسه ما يسد جوعه عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية عشر سنوات وزير للخدمة المدنية وتعال شف اللعب بجامعة القصيم فيه موظفين لهم عشرون سنه على بند الأجور ما ترقوا .................. وبعد المزانية أول ماجت وظائف بند الأجور فئة ( دال ) عينوا اللي يبون ...!!!!!!!!!!!!!! الوالد له اكثر من 25سنه علا مرتبه واحده في قسم الحميات في المدينه في الجرف قسم التنويم بالله مو ضلم اتقو الله ياناس والله حرام وظلم للموظف اللي جالس يسير حرام عليكم عمرنا ضاع وكبرنا في السن وخدمنا خارج مدينتنا لانستطيع امتلاك منازل ولا سيارات وراتبنا زهيدة ماتغير شي حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من ظلمنا وساهم في ظلمنا وان اشاء الله يجي يوم وناخذ حقنا ياديوان الخدمة المدنية نحن لانريد معالجة مشكلة بمشكلة تزيد من سوء الحالة نحن نريد تغير السلم الوظيفي من جذوره ولن نسكت حتى يتم تغيره وحنا يالعسكر الواحد يجلس بالرتبه 17 سنه ولا احد حاس فيه اقمط يا بو قميطة لايجيك ماجاء تونس ياااااااااحبكم للتعقيد ياوزارة الخدمة هو 3 حلول وسترضي جميع الموظفين دون إستثناء : تحويل السلم الهرم إلى مستويات مثل المعلمين بالضبط أو زيادة عدد درجات المراتب الحالية إلى 26 درجة كأقل تقدير أو ترقية الموظف إجباراً كل 6 سنواات كحد أعلى وهو في مكااااانه وصلى الله وباااااااااااااااااااارك اقول عساكم ماتكلفتوا بس اقول عساكم ماتكلفتوا بس حسبي الله على من وهو بمرتبة عاليه مهب داري عنا يقول قرارات لان ماله دخل اصلا هم تصنيفة غير تصنيفنا اما وزير والا دكتور ياليت تحطون واحد موظف مايحس بالنار الا رجل واطيها حنا ندور خشاش الفلوس وهو مهب داري اجل 12 سنه اقول وارا ماترقوننا بعد التقاعد احسن انظمة الديوان من عهد الملك عبد العزيز الله يرحمة العالم تطور والديوان الخدمة محلك راوح اجل موظف ينتظر عمره كلة الترقية واذا رقي شاتوه بقريح وتمرمط وتبهذل وكرة الترقية والديوان يتابعة ويراقبه وينة وين راح وردد ياااااااااااليل يااااااااعين 12 سنه ألا ياللي أبي أنتظرهم 12 سنه أولاً : أشكر المسؤولين على هذا القرار والله لا يحرمهم الأجر . ثانياً : ليت يكون هنالك مراجعة شاملة لكافة لوائح الخدمة المدنية ، مثل ما صار في الاجازات والتجميد . ثالثاً : يا ليت يكون هنالك منتدى خاص في موقع وزارة الخدمة المدنية يمكن ابداء الآراء ومساعدة متخذي القرار في بعض الدراسات والافكار التي تطرح . رابعا : أدعوا الله أن يشفي قائد هذه المسيرة وإخوانه وأن يرزقهم البطانة الصالحة . وفقكم الله جميعا والسلام عليكم ورحمة الله خخخخخخخخخخ قرار مضحك .. 12 سنه؟؟؟؟ يعني يولد المولود ويبلغ الحلم!!!!! إذا فيه تطوير صحيح ليش مانترقى دايركت مثل العسكرية بالإستحقاق؟؟؟؟؟؟ كلنا في خدمة الوطن ... فأين الرضى الوظيفي؟؟؟؟؟ أكرر وأقول : نظام الخدمة المدنية يحتاج غربلة جديدة في أنظمته .. لأنه قديم جدا جدا والله قرار فاشل بعد 12 سنه وبسبب خارج عن ارادته وسبب غير مقنع يرقى بعد ايش لماذا لايعاد النظر في السلم الهرم اما بوضع كادر او مستويات او او او او المهم ارحم من السلم الهرم صدقوني كنت في العشرينات من عمري عندما التحقت في احد الوظائف واليوم انا كهل على ابواب التقاعد ولا نرقيت الا 3 مراتب فقط ياخي جميع الظائف الان كادر صحي كادر المعلمين القضاه و-وو- الخ معا نحن اصحاب الصوت المبحوح لاحد يسمعنا -لا ويقولون بعد 12 سنه ياالله رحمتك 2 اضحكني بمقولته : وأوضح انه إذا شعر الموظف بأن هناك ظلماً وقع عليه في الترقية فعليه التقدم للجهة التي يعمل بها بعد هالكلام اغسل ايدك ..... من تشكي ؟؟ اذا كان خصمك القاضي من تقاضي !!!! اذا كانت جهتك مثلاً : وزارة وما ترقيت تروح تشكي شئون الموظفين على شئون الموظفين ؟؟ وهم اصلاً اللي لاعبين بالوظائف ومرقين اللي يبون . يا ليت الدولة يشوفون لنا حل مع المؤسسة العامة للتدريب التقني وتلاعبهم الواضح بالترقيات حسبي الله عليهم . انشروا يا عاجل جزاكم الله خيراً ،،،، نحن مظلومين في الترقيه لنا 19 سنة في مرتبة واحدة والله يجازي اللي كان السبب وخدمتينه لم يترقى لست سنوات فقط 32 سنة في مرتبتين اين العدل يا ديوان الخدمة تمنيتان هذا المسؤل وهذا من سابع المستحيلات اانه لم يترقى لمدة 6 سنوات فقط كلام فارغ المفروض أي موظف تتوقف به درجات السلم يترقى فورا للمرتبة التي بعدها وبس والا تكون مستويات مفتوحة الى 25 درجة مثل التعليم والله حرام خمس سنوات دبلوم كهرباء بند اجور والله قهر سوف نقوم بحمله على موقع الفيس بوك لتغيير سلم الموظفين الحكومي الخاص بديوان الخدعه المدنية ونرجو من الجميع النشر والمطالبه بتغيير السلم اسوة بالمعلمين والكوادر الصحية والاطباء وغيرهم إلى متى ونحن ننتظر ؟ إلى متى ونحن من ديرة لديرة ؟ نطالب بإقصاء وزير الخدمه المدنية اسوة بإقصاء وزير الشباب والرياضة وتعيين من يتحمل مشاكل الناس الضعوف ارجو النشر اه ثم اه سلم رواتب له اربعين سنه ماتغير والموضف المسكين اللي راتبه كله اساسي ولا بدلات واللي يزيدك قهر تجمد الترقيات حتى يشتعل الرأس شيبا واللي يزيدك قهر الواحد لازم يدبروله رقم عشان يترقى وبعدين يترقى في مكان اخر ويشيل عياله وعفشه ويودع هله والناس تبكي عليه ويلله ليه محنا زي العسكر والكادر الطبي والمدرسين وغيرهم كثير ولورواتبنا مثلهم كان عايدي اناأستغرب انسان جامعي ويحل اشياء معقده ويستخدم الكمبيوتر ببراعه وراتبه لن أكون مثل الغيرسوف أضع حل يرضي الجميع 1\\نظام الخدمه المدينه الاساسي ينص على تعين الموظف على المرتبه حسب مؤهله في المرتبه المستحقه حسب شهادته وتخصصه 2\\أذااا أمضى الموظف مدة أريع سنوااات على المرتبه دون النظر للدرجه التي يشغلها يمنح علاوة المرتبه المستحقه بعد مرتبته ويستمرحتى تشغر مرتبه ثم يتغير رقم الوظيفه 3\\يستمر صرف العلاوه المستحقه للموظف حتى يتوفر وظيفه الى وصول أخر السلم وصلى الله علىسيدنا محمد يناس انا وزملي لنا 22سنة ماترقينا الى ترقية واحدة وزملاء لنا ترقوى أربع ترقيات عارفين لية علشنا نخدم بلدنا فى الخارج علمن أن الخدمة فى الخارج تحسب السنة فى الخارج بسنتتين كما تعلمنة سابقأ ولاكن العكس صحيح ونحنو نعاني من هذا الظلم الواظح ولاكن ياويلك لو تتكلم من الى تحت حسبي الله ونعم الوكيل عليهم ............تكفى ياطويل العمر أنظر فى حالنا ترى رحنا فية غربة وكربة ومغريات أرحمونا الله يخارجنا من الحساد وألظلم!!!!!!!!!!!!!!!!!! وآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ على الدنيا السلام الظلم ظلمات يوم القيام حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل نحن في بلد اسلامي يطبق الشريعة الاسلاميه ولا يقبل الظلم سؤالي هو اين علماء والمشايخ وهئية الامر بل معروف والنهي عن المنكر والقضاة من هذ ا الظلم الواضح على الموظف ؟ لماذا هم صامتون ؟ ؟؟؟؟؟؟ صدق المثل الي قال يعيبون على الناس والعيب فيهم عاد ممكن احد يجي ويقولي وش دخل الهئية الامر بل معروف اقوله الهئية تتدخل في كل صغيره وكبيره (والظلم في حد ذاته ) (منكر) الان كل الردود تتكلم عن الترقيات والرواتب بلاكم بالي لاوظيفه ولا يحزنون حسبي الله ونعم الوكيل الله لايوفق الي كان السبب. لو كان مامعاي شهاده كان يمكن نتقبل بس معي دبلوم كليه تقنيه ابغى وظيفه لو على اي مرتبه مهب مشكله مانقول الا الله يعين بس ويفرجها انشالله ادعولي بالوظيفه طيب والموظف المبرد
