تفعيل خدمة "فعيل" للاتصال المرئي للإفتاء بجامع الميقات    المملكة تستضيف بطولة العالم للراليات 2025    أمير الرياض ونائبه يهنئان الهلال لتحقيقه كأس خادم الحرمين والدوري والسوبر    فيصل بن فرحان يؤكد لبلينكن دعم المملكة وقف إطلاق النار في غزة    المملكة تدين محاولة إسرائيل تصنيف «أونروا» إرهابية    حجاج الأردن وفلسطين يشيدون بالخدمات المقدمة بمنفذ حالة عمار    روبوتات تلعب كرة القدم!    فرنسا تستعد لاحتفالات إنزال النورماندي    التصميم وتجربة المستخدم    مقاطع ريلز التجريبية أحدث ميزات «إنستغرام»    لهو الحيتان يهدد السفن في المحيط الأطلسي أرجعت دراسة ل "اللجنة الدولية لصيد الحيتان"، سبب    «الصهيونية المسيحية» و«الصهيونية اليهودية».. !    سفاح النساء «المتسلسل» في التجمع !    «تراث معماري»    تكريم «السعودي الأول» بجائزة «الممارسات البيئية والحوكمة»    تعاون صناعي وتعديني مع هولندا    ريال مدريد يتوج بلقب دوري أبطال أوروبا للمرة 15 في تاريخه    توجه ولي العهد بكأس الملك بعد ثنائية الدوري والسوبر.. الهلال ينهي الموسم باحتكار البطولات المحلية    آرسنال يقطع الطريق على أندية روشن    الإسباني" هييرو" مديراً رياضياً للنصر    الاتحاد يتوّج بكأس المملكة لكرة الطائرة الشاطئية    اعتباراً من اليوم.. بدء تطبيق عقوبة مخالفي الأنظمة والتعليمات لمن يتم ضبطهم دون تصريح حج    الدفاع المدني يواصل الإشراف الوقائي في المسجد النبوي    إحباط تهريب 6,5 ملايين حبة كبتاغون في إرسالية "إطارات كبيرة"    «المدينة المنورة» صديقة للتوحد    بعضها أغلق أبوابه.. وأخرى تقاوم.. تكاليف التشغيل تشل حركة الصوالين الفنية    اطلاق النسخة الثالثة من برنامج "أيام الفيلم الوثائقي"    البرامج    قصة القرن 21 بلغات العالم    إرهاب «الترند» من الدين إلى الثقافة    قيصرية الكتاب: قلب الرياض ينبض بالثقافة    تعزيز العلاقات الاقتصادية مع ايطاليا    "أسبلة المؤسس" شهود عصر على إطفاء ظمأ قوافل الحجيج منذ 83 عاماً    توزيع 31 ألف كتيب لإرشاد الحجاج بمنفذ البطحاء    فرز وترميز أمتعة الحجاج في مطارات بلدانهم.. الإنسانية السعودية في الحج.. ضيوف الرحمن في طمأنينة ويسر    تركيا: تكاثر ضحايا هجمات الكلاب الشاردة    إصدار 99 مليون وصفة طبية إلكترونية    ورشة عن سلامة المختبرات الطبية في الحج    الليزر لحماية المجوهرات من التزييف    توصيات شوريَّة للإعلان عن مجالات بحوث تعزيز الصحة النفسية    شرطة الرياض تقبض على مقيمَين لترويجهما «الشبو»    ثروتنا الحيوانية والنباتية    النفط يستقر قبيل الاجتماع ويسجل خسارةً أسبوعيةً    نجوم «MBC TALENT» ينجحون في مهرجان الخليج..    بلد آمن ورب كريم    ضبط (5) مقيمين بالرياض إثر مشاجرة جماعية في مكان عام لخلاف بينهم    مشروع الطاقة الشمسية في المركز الميداني التوعوي بالأبواء    شراكة بين المملكة و"علي بابا" لتسويق التمور    متنزه جدر بالباحة.. قبلة عشاق الطبيعة والسياحة    ترحيل 13 ألف مخالف و37 ألفاً تحت "الإجراءات"    "نزاهة": توقيف 112 متهماً بقضايا فساد في 6 وزارات    بَدْء المرحلة الثانية لتوثيق عقود التشغيل والصيانة إلكترونياً    جامعة الطائف ترتقي 300 مرتبة بتصنيف RUR    مدينة الحجاج بحالة عمار تقدم خدمات جليلة ومتنوعة لضيوف الرحمن    وزير الداخلية يدشن مشاريع أمنية بعسير    ثانوية ابن باز بعرعر تحتفي بتخريج أول دفعة مسارات الثانوية العامة    وزير الداخلية للقيادات الأمنية بجازان: جهودكم عززت الأمن في المنطقة    الأمير فهد بن سلطان: حضوري حفل التخرُّج من أعظم اللحظات في حياتي العملية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الترشيح الفوري لشاغلي الوظائف بوزارة التربية والتعليم لبرامج معهد الإدارة‎
نشر في عاجل يوم 16 - 05 - 2010

ناقش لقاء وكالة التخطيط والتطوير الترشيح الفوري لشاغلي الوظائف بوزارة التربية والتعليم لبرامج معهد الإدارة وخطة تدريب الإداريين والإداريات في المدارس جاء ذلك في جلسات اللقاء لليوم الثاني والتي بدأت بورقة بعنوان " واقع التدريب وسبل تطويره " بدأ بالتحدث حولها والتعريف بها د / عبد الكريم المحرج . مدير عام إدارة التطوير الإداري , تضمنت ثلاث ورش عمل تدريبية الورشة الأولى بعنوان " الترشيح الفوري لبرامج معهد الإدارة " ثم ورشة العمل الثانية بعنوان " خطة تدريب الإداريين والإداريات في المدارس "
واستمر النقاش حول ورشة العمل الثالثة " تقييم تجربة إدارات التربية والتعليم في تدريب غير شاغلي الوظائف التعليمية " .
تلاها ... تجارب من الميدان بورقة عمل أخيرة مقدمة من إدارة التخطيط والتطوير الإداري بإدارة التربية والتعليم بنات بالطائف تحت عنوان " حوسبة بيانات شاغلات الوظائف غير التعليمية والتي انبثقت فكرتها من حاجة الإدارة إلى قاعدة بيانات خاصة بشاغلي وشاغلات الوظائف الغير تعليمية... وذكرت معدات ورقة العمل أن هذا المشروع أسهم في تحقيق العديد من الفوائد منها تحديد الاحتياجات التدريبية حسب الأولوية وتحقيق مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين العاملين والعاملات بالوظائف الإدارية .
جدير بالذكر أنه كان لورش العمل دور كبير في تبادل الخبرات والأفكار والآراء بين إدارات التخطيط والتطوير في كافة مناطق المملكة وذلك من خلال فتح أبواب النقاشات والحوارات البناءة .
نصاااااابين الإختيار عندنا ببريدة يتم بالواووووو
عندك واوات ولا يعرفك أحد بالتخبيط الإداري تضمن لوتبي إثناعشر يوم تدريب ماعندك معرفه شلق بصل
ياليت مدير تعليم القصيم الأستاذ فهد الأحمد ينظف قسم التخبيط والتطوير التربوي من الموظفين المسؤلين بإدخال بيانات الموظفين لأنهم ليسوا أكفاء ؟؟
موظف إداري محروم من الدورات
نعم الواسطة مسيطره على الترشيح ومت يلي مالك واسطه لي خمسة عشر سنه وانا أقدم على دوره في معهد الادارة ولا يمك احححححححححححد
اداة التخريب والتخبيط الاداري
حسبنا الله الواحد الاحد اوبس
والله صدق نصابين
انا موظف لي 11 سنة ما حصلت غير دورة واحدة مدتها يومين
مع العلم اني دايما اقدم ويطلع لي معتمد وبعدها غير مقبول والسبب اكتمال العدد
ومدير التطوير الاداري عرفني من كثر ما اطالب واتسول دورات
يابو رامي
حتي عندنا في تعليم بيشه بنين
موظفين القسم من 12 يوم في الترم
والباقي يتصدقون عليهم بيومين وثلاثه
والفئه الاخيره ولا ولاولاولاولاولاولانصف يوم..
يامعهد الاداره النظام هذا خطا يخدم موظفين القسم فقط
النجده النجده النجده يامدير التعليم .....
خلونا بالمفيد انا لي عشر سنوات اداريه باحد المدارس بالقصيم احمل شهاده جامعيه راتب اجر يومي لا يتجاوز 2000 ريال فيه ترسيم اقوم بعمل اكثر من المديره والوكيله اين العدل معقول مات مع الرجال
تعليم القصيم للبنين وادارة الخبيط الإداري على هرم النصب في الدورات التدريبية
الله لا يوفق المسؤول على هذا القسم .
ياجماعه موظفين الاجر اليومي متنازلين عن هالدورات لأنهم محرومين منها نبي الترسيم بس ما نبي عير الترسيم والدورات مانبيها
انا موظف ولم احصل على اي دورة تدريبية بعد تغيير نظام القبول وانا اطلعت من الموظف المسؤول عن ادخال الدورات عن مدى صعوبه إدخال اعداد كبيره من الموظفين لأنه بعد فتح النظام للترشيح يكون هناك بطئ بالموقع لوجود مدخلين من جميع الإدارات الحكومية ... انا استغرب من بعض الاخوان هداهم الله ليس لديهم اي معرفه بما يقاسونه موظفي الإدخال بعد اطلاعي على ارض الواقع بالمجهود الذي يبذلونه من الوقت بإدخال الترشيحات فليس من الأدب ان ترمى اخوانك بما لا تعية اذهب كما ذهبت ودع الموظف يبين لك نظام القبول جيدا كما بين لي ولعدد كبير من الزملاء أن الخلل بنظام .
حسد تلقاك قاعد وحاط رجل على رجل وتبي الدوره تجي تطب في بطنك
اعتقد ان قسم التخطيط بقيادة الأستاذ الفاضل عبد العزيز المحيسني من اروع الإدارات خلك عنك المهايط وقولت تخبط استح على وجهك يا خفاش الظلام
والترشيح في المدينة بالووووووووووووووووووووووووووووووووووووواو
توقع جميع الدورات ولا تدخل غير المتفاهم عليها وجميع مسئوليين يحتاجون الآ إعادة نظر.
اذا مسولين الوزارة إلتفتوا ولو يسيرا
احبتي
كما تفضل بض الاخوة ووضح اقول :
الاخوان في ادارة التخطيط بذلوا جهدا خارقا في سبيل الحصول على اكبر نسبة مرشحين ولكن يبدو أن الامر ليس بيدهم فالموقع يغلق الترشيحات خلال اقل من ربع ساعة ,
كنت الوم الاخوة وانحي باللائمة عليهم في عدم ترشيحي لكن بعد مروري عليهم واجتماعي بهم اتضح لي خطأ اعتقادي ,
فهم حضروا صبيحة يوم الترشيح مباشرة بعد صلاة الفجر وتابعوا الموقع حتى افتتح الترشيح وحاولوا جهدهم وانا شاهد عيان على ذلك ولا اقول قال لي فلان وعلان اتكلم من واقع عايشته معهم ,
بل انهم استنفروا اكثر من مدخل من اقسام اخرى ولكن المعهد حدد لكل ادارة عدد محدد وبعد استكمال العدد يغلق باب الترشيح ز
اقول لكل الاخو اللإئمين على رسلكم حتى تتأكدوا فمقتل الرجل بين فكيه ورب كلمة اوردت صاحبها النار .
انا خدمتي 24سنة ماحصلت الا على دورتين فقط لان الموظفين الذين يمنلون في
المدارس مثلي يرمون علينا الفتات من الدورات والترقيات لاننا بعيدين عن اصحاب
القرار في ادارة تعليم جده
حسبنا الله ونعم الوكيل
نعم انا مع الأخ أبو أحمد كلامك ميه ميه أنا أعرف الموظف بالتخطيط والتطوير قسم بالله يقول الدخول للموقع صعب وثاني شي المده لدخول البيانات قليله جدا ويتم تقفيل النظام ولايمكن دخول الترشيحات
على قولت المثل من سبق لبق وشكرا
يا اخوان اتقو الله في اقوالكم اذهبو لإدارة التخطيط وقم بالإستفسار بدلاً من ظلم العباد لا تنسب شئ وانت لا تعلم عنه بعد ذهابك لك الحكم ولكن للامانة بنقل الصوره التي غائبة عن كثير من الأخوان لا تتساهلون برمي اخوانكم بالباطل الله يوفق الجميع .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.