يستقبل معهد الإدارة العامة بدءً من الغد (1577) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (64) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (562) موظفًا حكوميًا ب (23) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، أساسيات أمن المعلومات، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الإشراف الإداري، التخطيط الحضري، التخطيط في المرافق الصحية، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم أثر التدريب، كتاب الضبط، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظام الأفق للمكتبات. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (347) موظفًا حكوميًا ب (23) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، الببليوجرافيا، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل. أما فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية فيلتحق به (418) موظفًا حكوميًا ب (13) برنامجًا تدريبيًا، هي: أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، التفويض، الحسابات الختامية الحكومية، الذكاء العاطفي، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، كتاب الضبط، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل. ويلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض (250) موظفة حكومية ب (10) برامج تدريبة، هي: إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، أعمال السكرتارية، الإجازات، الحسابات الختامية الحكومية، القيادة الإدارية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، معالجة النصوص، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التفاوض.
